Declaracion de la Asamblea de Pensionistas del Sindicato LAB ante el Congreso de Pensionistas de la Federacion Sindical Mundial.

Tous les L'Inde BSNL retraités Association pour la protection du document
De Conférence Internationale des retraités et préretraités (organisé par la Fédération syndicale mondiale)
Qui se tiendra à Barcelone (Espagne) sur la 5e & 6e février 2014

Le camarade président, les dirigeants des divers pays et les autres délégués, nous adressons nos plus chaleureuses salutations à vous tous.

Nous viennent d'un pays en développement ( l'Inde  ), la plus grande démocratie, 2ème peuplé, 3ème plus grande armée permanente, 3ème plus grande parité de pouvoir d'achat, 7ème plus grande par zone, 11e rang dans le PIB (produit intérieur brut) dans le monde. 

Nous en sommes venus à un pays développé (Espagne) qui est la 5ème plus grande en Europe, avoir 10e indice de la qualité de la vie, 13ème plus grande économie, 52e rang dans le monde.   L'Espagne est chef de file en matière d'énergie solaire du monde et il exécute trains les plus rapides au monde.  Nul ne peut ignorer la contribution de l'Espagne dans le domaine des sports et la plus réussie clubs de football dans le monde sont "Real Madrid C. F. F. C. Barcelone. L'Espagne a remporté la coupe du monde en 2010 et Rafel Nadal remporte le tournoi de Wimbledon 2010 au tennis. 

Les deux Nations pratique " démocratie parlementaire".  Les deux nations ont deux chambres du Parlement . Les deux nations sont "laïque" et n'ont pas de religion d'état.  Les deux nations sont multilingues et multi-ethnique.  Les deux nations ont de nombreuses provinces avec 'unité indivisible" et caractère fédéral.  Les deux nations ont l'éducation gratuite et obligatoire (6 à 14 ans  en Inde & 6 à 16 ans en Espagne).  Bull lutte est commun dans les deux nations. Les deux nations ont fond révolutionnaire. 

En Inde, le chef de l'État est élu alors que le chef de l'Etat en Espagne est un monarque. En Inde, les élections générales ont lieu une fois en 5 ans, alors qu'en Espagne, il est tenu une fois dans 4 ans. L'Espagne a " l'égalité entre les sexes Législation" adoptée en 2007 et 50% des ministres sont des femmes, parmi les membres du congrès 36,3 % sont des femmes et 30% sénateurs sont des femmes. L'Inde est encore à adopter une loi  pour 33% de réservation pour les femmes dans le Parlement et les législatures d'État. 

Nous félicitons la FSM pour prendre l'initiative de former une autre organisation mondiale pour les retraités et les retraités, c'est  la nécessité de l'heure, car il y a un effort concerté et tentative calculée par la plupart des gouvernements dans le monde pour réduire le montant de la pension par diverses méthodes et ce qu'ils appellent le "réforme des retraites". 

Réformes de la fonction publique régimes de pension dans les pays de l'OCDE comprennent
1. Augmentation de la pension vieillesse
2. Restrictions sur la retraite anticipée
3. Pension réduite ou augmentée exigence de service
4. Changement de procédures de mise à jour
5. Intégration de la fonction publique d'état général régime
6. Augmentation des taux de cotisation
7. Introduction d'une certaine forme de pré-financement
(Source Robert Palacios et Edward Whitehouse, 2006)
Les gouvernements partisans réforme des pensions principalement pour les raisons suivantes :-
a) Augmentation du taux de chômage
b) Augmenter la longévité
c) Faible Moyenne d'âge à la retraite

L'âge moyen de la retraite dans les pays de l'OCDE est 63,9 pour les hommes et 62,8 pour les femmes.  Mais il est à noter que la moyenne d'âge des travailleurs est de 58,8 seulement.
En Pologne en 2012 prkcisions Donald Tusk a proposé de relever l'âge de la retraite des femmes de 60 à 67 ans et des hommes de 65 à 67 ans. Le président polonais Bronislaw Komorowski a donné la raison de cette réforme car retraité/personnes en âge de travailler était de 1:4 en 2010, ce qui allait devenir 1:2 en 2035.

Fonctionnaire Retraite : La Genèse et questions

Les versements de pension se référer à des paiements périodiques effectués pour les personnes commençant à la retraite qui continuent jusqu'à la mort. Pension à vie fournit la sécurité du revenu pour toutefois longtemps le retraité vit. Il existe essentiellement deux formes de financement du même, en premier lieu, le système de financement par répartition (par répartition), un régime non capitalisé, et où les travailleurs actuels répondent à la loi de la retraité paiements (par voie de ressources fiscales soulevées par le gouvernement) et, deuxièmement, les travailleurs enregistrer à partir de leur revenu actuel pour gagner leur revenu de retraite, un régime d'aide. Ainsi, la pension est une forme de transfert de revenus du travail phase à la phase de retraite. Pension donc sert deux objectifs essentiels. La première est la consommation lissage sur un individu du cycle de vie c'est-à-dire une personne qui fournit un revenu de retraite lorsque quelqu'un ne travaille plus en échange de contributions à un régime de retraite lorsqu'ils sont. La deuxième est l'assurance, en particulier à l'égard des risques de longévité de l'incertitude qui s'attache à la vie d'un individu. 
Il existe deux formes de pensions. Fonctionnaire retraite, paiement effectué après l'âge de la retraite à ses employés qui ont été engagés dans l'exercice des responsabilités financières du gouvernement de temps à autre. La deuxième est une mesure d'aide sociale fournie aux diverses sections de la société, tels

Comme les anciens , des indigents, des femmes, etc. Les critères de ces deux sont différents et le mélange de ces deux formes de paiements de pension pourrait conduire à très conclusions erronées. Les décisions fondées sur ces conclusions pourraient résulter d'une mauvaise conception de la politique.  Un aspect important est que, tandis que la vieillesse pensions liées aux paiements sont liés à la situation démographique d'une société, le fonctionnaire retraite dépend directement de la politique de l'emploi des gouvernements respectifs dans la période écoulée.  Larry Wilmore observé que pensions de la Fonction publique n'est rien d'autre qu'un "salaire différé". 
Les principaux objectifs de la prestation de retraite pour les employés du gouvernement sont :-
• Garantir l'indépendance des fonctionnaires
• Faire carrière dans le service public attrayant
• Transférer le coût de rémunération des fonctionnaires dans l'avenir
• Suppression des anciens fonctionnaires d'un politiquement et socialement acceptable
Militaires a été le premier à recevoir de pension en particulier à l'égard de prestations d'invalidité et de survivant.  En anglais et en espagnol les gouvernements fournissaient des pensions aux anciens combattants en 17e siècle lui-même. Naval pension a été introduit en nous avant la ratification de la constitution en 1787.  Selon une étude de M. Raphaël (en 1964) initialement fonction publique britannique régime de pension était sur un pouvoir discrétionnaire et à titre individuel. Les pensions de retraite a été introduit pour les douaniers en 1712 en Angleterre. En 1810, le parlement britannique a adopté une loi pour les fonctionnaires britanniques régime. Ainsi, les fonctionnaires du système de pension est plus de 2 vieux d'un siècle

Luttes contre réforme des retraites

Il y a eu plusieurs luttes dans divers pays contre réforme des retraites. Mais le combat en France est remarquable de citer ici.  La France a introduit réformes des pensions en 1995, 2003 & 2007. En 2010, Nicolas Sarkozy régime introduit une autre réforme des pensions qui inclus le relèvement de l'âge de la retraite de 60 à 62 ans, l'augmentation de la durée de cotisation à 41,5 ans. Contre cette réforme, roupies des travailleurs étaient dans la rue le 27/5/2010, 24/6/2010 et 12/10/2010.  C'était un puissant mouvement et Sarkozy a été défait lors de l'élection qui a eu lieu ultérieurement en 2011.  François Hollande a été élu comme président de la France et de l'âge de la retraite a été  restaurée à 60.  Mais il a également proposé une autre réforme qui comprennent 41 années de cotisation pour obtenir une pleine pension qui peut passer à 43 années de cotisation en 2035 et de sa contribution au régime de pension augmenter de 0,3 %. 
Espagne la ministre de l'emploi Fatima Banez dit que le lien entre les retraites et l'inflation devrait être terminé; Pension dépendra de économie espagnole et l'espérance de vie; Pension ne sera pas augmenter de plus de 0,25 % au-dessus du taux de l'inflation. Il serait lié à la quantité de

Les contributions versées dans le système de sécurité sociale. Depuis 2019, les paiements de pension sera également associée à la longévité qui signifie si on vieillit, la pension va tomber.  Neuf millions de retraités en Espagne seraient touchés par cette réforme.  Banez dit également que l'Espagne aurait une population de 37 millions en 2050 et 45,94 % de la population serait les retraités.  Nous comprenons que la véritable aison est taux élevé de chômage qui s'élève à 26 %. Les travailleurs   ont mené plusieurs luttes contre cette réforme. 

Fonctionnaire retraite en Inde
Le concept de sécurité de la vieillesse en Inde remonte au 3ème siècle B.C. selon Sukraniti, un roi avait à payer la moitié des salaires pour les personnes qui avaient effectué 40 ans de service. Commission royale traduits en prestations de retraite pour établissements civils et de la Loi sur les pensions 1881 a été présenté par régime colonial britannique. Mais il a été contributif des pensions et les employés ont cotisé 4 % de leur salaire. Il a été rendu applicable à tous les Européens, mais seulement à certains Indiens. Lorsque ICS caisse de prévoyance a été introduit pour les non-Européens la pratique de contribution a été arrêté. Les dispositions des régimes de pension ont été renforcés dans le gouvernement de l'Inde Act 1935. Ainsi, le fonctionnaire retraite système provenaient de l'Inde sur les lignes du système britannique. 
Il y a eu une forte augmentation de la base de l'emploi créé pendant près de trois décennies après l'indépendance  dans le cadre de divers plans quinquennaux. Mais il y a eu une diminution considérable du nombre recrutés dans une période de plan à l'autre. Il y a eu une croissance négative dans vingt et quatre-vingt-dix.  En 1960-61, les dépenses pour payer & indemnités était Rs.417 crore qui était de 2,7 % du PIB. Elle est passée à Rs.36,704 crore en 2004-05 mais il était seulement 1,18 % du PIB.

Le gouvernement central aux salariés de payer est révisée une fois en 10 ans sur une moyenne de payer des commissions nommés par le gouvernement. Jusqu'à présent 6 payer des commissions ont été nommés après l'indépendance.  Gouvernement de l'Inde a fait une annonce de nomination de la 7e centrale Pay Commission et ses recommandations seraient mises en oeuvre à partir du 1/1/2016.  Jusqu'au 3ème Pay Commission, Pension n'était pas révisé aux retraités sur la base de révision de rémunération. Mais, à la suite du jugement de banquette constitutionnelle de la Cour suprême de l'Inde sur le 17/12/1982 ensuite payer des Commissions recommandé pour révision de pension sur la base de révision de rémunération.  Prix-augmentation est compensée par la voie de chemin Dearness Secours et révisée une fois en 6 mois. À l'heure actuelle, 50% du dernier salaire de base est accordée à la Caisse des pensions. En cas de décès du pensionné le conjoint est en pension familiale pour la vie. 30% De la rémunération de base est accordée comme pension familiale. Après le décès du conjoint également, pension familiale est accordée à toute personne comme veuves/ fille divorcée, enfants handicapés, parents à charge pour la vie. Presque tous les gouvernements d'État suivent les mêmes Modèle pour leurs employés et les enseignants.  Parmi la population au travail, seulement 12 % ont officiellement la couverture des régimes de retraite. 
Pension de l'Inde est légalement garanti.  Il y avait un terre-mark jugement sur les régimes de retraite par le banc constitutionnelle de Honorable Cour suprême de l'Inde (composé de 5 honorables juges y compris Chief Justice) le 17/12/1982. Il a donné la clarté sur de nombreuses questions. Elle a ouvert la voie à la révision d'une pension à passé les retraités et assurée paiement régulier du chemin Dearness secours pour compenser les prix augmenter. Ce 17 décembre est celeberated comme "retraités jour' en Inde par les associations de retraités . Commodité nous citer certaines parties importantes de ce jugement.

La "Magna Carta" des Retraités
L'affirmation de base comme susmentionnes remarqué, c'est que les retraités dans le but de recevoir sous forme de Pension de classe et il n'y a pas de critère de classification des retraités qui prennent leur retraite avant la date spécifiée et part à la retraite après cette date peuvent fournir un principe rationnel corrélée à l'objet, à savoir , objet sous-jacent paiement des pensions.

Les raisons sous-jacentes à l'octroi de la Pension varient d'un pays à l'autre et de régime de régime. Mais, d'une manière générale ont déclaré qu'ils sont (i) comme l'indemnisation des anciens membres des Forces armées de leurs personnes à charge de l'assurance vieillesse, d'invalidité ou de décès (généralement de service entraîne) (ii) que l'âge de retraite ou des prestations d'invalidité pour les employés civils et (iii) que les prestations de la sécurité sociale pour les personnes âgées, les handicapés, ou de la personne décédée citoyens effectués conformément aux règles régissant les services sociaux  du pays. Les pensions au titre de la première tête sont d'une grande l'antiquité. En vertu de la deuxième tête, ils ont été en vigueur sous une forme ou sous une autre dans certains pays depuis plus d'un siècle, mais ceux qui viennent sous le troisième chef sont relativement d'origine récente.

De la discussion trois choses ressortent (i) que la pension n'est ni une récompense ni une question de grace en fonction de la patate douce, de l'employeur et qu'il crée un droit acquis sous réserve de 1972 Règles qui sont statutaires de caractère, parce qu'elles sont promulguées dans l'exercice des pouvoirs qui lui sont conférés par la réserve de l'article 309 et l'article (5) de l'art. 148 de la constitution; (ii) que la pension n'est pas un paiement à titre gracieux, mais il s'agit d'un paiement pour le passé service rendu; et (iii) il est une mesure de bien-être social rendu justice socio-économique de ceux qui, à l'apogée de leur vie sans cesse oeuvré pour l'employeur à l'assurance que, dans leur vieillesse, Ils ne seraient pas le bec dans l'eau.
Un régime de pension d'entreprise compatibles avec les ressources disponibles , doit prévoir que les retraités seraient capables de vivre (i) la liberté de choix et avec décence, l'indépendance et le respect de soi (ii) à un niveau équivalant à la pré-retraite. 

Ceux qui ont rendu le même service gagnaient moins de Pension et sont exposés à l'incartade de la hausse des prix résultant de l'inflation entrées. Si, par conséquent, ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite à la suite de la date spécifiée se sentiraient les affres de la vieillesse, du manque de sécurité adéquate, par quel effort d'imagination, le même peut être refusé à ceux qui ont pris leur retraite plus tôt à abaisser leurs émoluments et pourtant sont exposés aux aléas de la hausse des prix et la baisse du pouvoir d'achat la roupie?

Espérance de vie en Inde
Il a 71,8 en 1951-61 pour les hommes qui est passé à 75,7 en 1995-99. Pour la même période pour les femmes, elle est passée de 73 à 77,7

Pension minimale
Il n'y a pas de pension minimum avant 1.1.1964 . Du 1.1.1964 il était Rs.25/- p.m. .  Il a été changé à Rs.40/- h du 3.1.1970 , à Rs.60/- h du 1.1.1980 , à Rs.150/- h du 4.1.1982 , à Rs.160/- h du 4.1.1983 .  IVE CPC n'a introduit la notion de 50% du minimum d'échelle minimale et en vertu de ce concept, il est devenu Rs.375/- h du 1.1.1986 . Il est passé à Rs.1275/- h du 1.1.1996 (Ve CPC) qui a été changé à Rs.3500/- heures du 1.1.2006 (Saint-vith CPC). 

Pension maximale

Avant 17.4.1950 Pension maximum par an était Rs.6,000/ -.  Il est passé à Rs.6,750/- du 17.4.1950 , à Rs.8,100/- du 17.4.1956 , à Rs.12,000/- à partir du 1.1.1973 . Du 31.3.1979 il est devenu Rs.1,500/- - - - p.m. et du 1.1.1986 (ive CPC) il est passé à Rs. 4,500 /- p.m. le concept de 50% de la rémunération maximale dans le gouvernement comme plafond a été instauré par ive CPC. Le même concept a été suivie par ve CPC & saint-vith CPC. Ainsi, le plafond de 1.1.996 était Rs.15,000/- heures et de 1.1.2006 il était Rs.45,000/- p.m.
 

Pension familiale
Pension familiale a été introduit en avril 1950. FP est éligible pour ceux qui ont mis dans un service de 25 ans. FP a été de 50 % de la pension. Il a été autorisé pour une période totale de 10 ans, sous réserve d'un maximum de 5 ans au-delà date de la retraite. La condition de service de 25 ans a été réduit à 20 ans à partir du 4.1.1957 .  Famille Régime de pension 1964 a été présenté et il a été rendu applicable à tous ceux qui étaient en service comme le 31.12.1963 .   22.9.1977 Jusqu'à deux mois le pourboire était déduit de pension familiale. Il a été retiré du 22.9.1977 sur la base de l'Apex Arrêt de la Cour . Du 1.1.1986 , sur la base du ivème recommandations du CPC, jusqu'à la rémunération de base des Rs.1,500/- FP était de 30% du salaire avec un minimum de Rs.375/ -.  Pour ceux qui ont attiré une rémunération de base de Rs.1501 à 3000 il était de 20 % du salaire avec un minimum de Rs.450/- p.m.  et pour ceux qui ont attiré une rémunération de base ci-dessus Rs. 3000 elle était de 15% de la rémunération avec un minimum de Rs.600/- p.m. le

Plafond de pension familiale était Rs.1,250/- p.m. comme % ve recommandations du CPC du 1.1.1996 FP est accordée @ 30% de la dernière rémunération tirée. Pension minimale de Rs.1,275/- est rendu applicable à la famille retraités également du 1.1.1996 . Les deux fils et la fille est admissible à recevoir FP jusqu'à l'âge de 25 ans ou le mariage ou l'emploi qui est la plus proche. Mais les enfants handicapés sont éligibles pour obtenir FP pour la vie. Ve le CPC a introduit la notion de " Enhanced Pension familiale' pour 7 ans ou pensionné aurait atteint l'âge de 67 ans si elle est antérieure, si l'employé est décédé dans le faisceau (c. -à-d. 50% Des émoluments moyenne au lieu de 30% de LPD).  Du 1.1.2006 sur la base de saint-vith recommandations du CPC, la période de 7 ans a été porté à 10 ans (pour ceux qui sont morts dans le faisceau).  Comme par les décrets existants, si la période de 7 ans tombe au-delà 1.1.2006 , puis FP à taux amélioré devrait être donné pour une période de 10 ans.
 

Commutation
Une partie de la pension est accordée sous forme de somme forfaitaire au moment du départ à la retraite est appelé une commutation de peine. Une commutation table est appliqué sur la base de l'âge auquel on prend sa retraite. Si l'on prend sa retraite à la fin de 60 ans d'âge, il est alors calculée comme Pension X 12 X 8,194 .
Jusqu'à 17.4.1950 , 50% de la pension a été autorisé pour la commutation de peine. Il a été réduit à 1/3 du 17.4.1950 . Du 1.1.1996 (Ve CPC) 40% est autorisé. BSNL retraités sont éligibles pour ce 40 %.  Jusqu'à 31.3.1985 il n'y a aucun régime de " rétablissement de commutation".  Sur la base du jugement de la Cour suprême  "Restauration de la commutation" a été autorisé après 15 ans à partir du 4.1.1985 . Bien que ve le CPC a recommandé pour la restauration après 12 ans, le gouvernement n'a pas accepté cette recommandation.  BSNL retraités sont en droit de restauration de commutation après 15 ans.
Mort-cum-gratification de retraite
DCRG a été introduit à partir du 17.4.1950 . Pour chaque année de service terminée c'était 9/20 FR des émoluments avec un maximum de 15 fois. Il a été changé pour un 1/4 pour tous les 6 mois de service du 22.4.1960 . Maximum a été porté à 16 fois et demie du 1.1.1973 ( III CPC).  Le plafond a été relevé à un lakh du 1.1.1986 (ive CPC).  16.9.1993 De 20% de la rémunération de base a été traitée comme chemin Dearness payer DCRG. 97% De la rémunération de base a été traitée comme chemin Dearness payer DCRG et plafond a été relevé à Rs.2.5 lakh du 4.1.1995 . Sur la base des ve recommandations du CPC, du 1.1.1996 , payer + DA a été pris en compte pour le paiement de DCRG ( jusqu'alors uniquement rémunération de base a été pris en compte).  Sur la base de saint-vith recommandations du CPC plafond a été relevé à Rs.10 roupies du 1.1.2006 .
Âge de la retraite
Âge normal de départ à la retraite de fonctionnaires de divers pays varie de 50 à 67 ans.   En Inde, il est de 60 ans pour employés du gouvernement central et 58 de l'État employés du gouvernement & employés du secteur public. 

Le nombre de retraités en Inde
Selon 6e Central payer Rapport de la Commission (en 2007) total du gouvernement central ont été retraités 38,41 roupies (Défense - 19,40 roupies + Chemins - 10,18 roupies + Civil - 5,83 roupies Postal + 1,58 roupies et Telecom 1,42 roupies).  Si para-militaires et le secteur public sont inclus, la figure peut toucher 10 millions de dollars. En Inde, nous avons 28 États et 7 territoires de l'Union. Leurs employés & les enseignants sont également mise en pension. Nous avons foi les chiffres des deux états à savoir Tamilnadu a 7,00,350 retraités comme le 1/1/2013 et au Kerala a 5,28,296 retraités comme le 31/3/2010. État global aux pensionnés de l'État peuvent traverser 10 millions de dollars. Donc 20 millions de retraités sont en Inde, sur une population de 1200 millions de dollars ( 1,67 %).

Dépenses
Sur une moyenne d'un retraité est mise en pension pendant 20 ans. 5% Des retraités meurent chaque année. Sur une famille moyenne est pensionné pension pendant 10 ans et 10% de famille retraité meurent chaque année. Durant 1964-65 total dépenses de pensions était seulement 31,24 crore roupies. Elle est passée à Rs.26,205.07 crores en 2004-05. L'augmentation est due à trois facteurs à savoir 1) Mise en oeuvre de recommandations de la Commission 2) l'Inflation (Prix-lieu) 3) Augmentation du nombre de retraités. Projet de loi sur le régime des pensions augmenterait jusqu'en 2036-37 et par la suite il baisse. Le taux de croissance moyen s'établit à 18,45 %.  Sur la pension moyenne des dépenses pour la défense travaille à 54,73 % suivie par les compagnies de chemin de fer avec 21,94 % pour la même période. La tendance générale et son augmentation sont en grande partie pour les pensions au secteur de la défense . En proportion du PIB (produit intérieur brut) dépenses de pensions était 0,13 % en 1964-65 qui a légèrement augmenté de 0,93 % en 2004-05. Sur une pension moyenne dépense est seulement 0,51 % du PIB. Une étude réalisée par le Centre d'études économiques et de la politique, de l'Institut des changements économiques et sociaux a révélé que la responsabilité des pensions serait 0,54 % du PIB jusqu'en 2024-25 après qui il allait diminuer.  Il est entendu que le fonctionnaire les pensions dans les pays de l'OCDE fonctionne à 1,8 % du PIB en moyenne et en milieu & pays à faible revenu il est de 1,2 % du PIB en moyenne.

Réforme des pensions en Inde
Banque mondiale a publié un rapport intitulé "Le défi de la vieillesse sécurité du revenu" en 2001 qui a dit que 1/8ème du monde personnes âgées vivent en Inde.

Document de travail du FMI sur la réforme des pensions en Inde états "obligation de pension ou de promesses faites par le Gouvernement, qui ont le potentiel d'exercer des pressions sur Govt. finances, ont fait l'objet de plus d'attention dans l'évaluation à moyen terme et à long terme la viabilité financière". 
 

National gouvernement démocratique (dirigé par Bharatia Janata Party ) dirigé par Shri Vajpayee établi fonds de pension Autorité de réglementation et de développement (PFRDA) par le biais d'une résolution sur le 10/10/2003. Un décret a été promulgué le 29/12/2004. Un projet de loi a été présenté au Parlement le 21/3/2005, mais il a été opposé par partis de gauche qui ont appuyé le gouvernement de l'extérieur. Cependant United Progressive Alliance Gouvernement (dirigé par Indian National Congress) dirigée par le Dr Manmohansingh a adopté une résolution sur le 14/11/2008. Elle a été adoptée par le Parlement en 2013 appelé PFRDA Act 2013.  Tant le parti au pouvoir et le principal parti d'opposition parti mains jointes en adoptant cette loi. Seuls partis de gauche étaient farouchement opposés à ce, à l'intérieur et à l'extérieur de ce Parlement depuis 2003. Bien que tous les gouvernements d'État ont mis en œuvre cette loi, un seul État qui est gouverné par  gauche a refusé de l'appliquer. 

En adoptant cette loi, la notion de " régime à prestations déterminées" est modifié en "définies Régime contributif".  Elle est appelée Système national de pensions (SNP).  Le NPS est obligatoire pour tous les employés du gouvernement (sauf Forces Armées) qui rejoint le service sur ou après le 1/1/2004.  Il y a deux niveaux dans le cadre du régime.  Selon ce nouveau régime, dans le premier niveau, 10% de la rémunération de base + chemin Dearness indemnité serait déduite chaque mois à partir du salaire et le gouvernement contribuerait le montant égal.  Le montant serait déposé dans un compte et l'employé serait alloué un nombre à 12 chiffres qui est appelé la retraite permanente numéro de compte (régulières ont pénétré dans le).  Le montant cumulé ne peut pas être retiré par l'employé avant la retraite. Les gestionnaires des fonds de pension sont nommés afin de gérer et de maintenir les fonds. Si l'employé prend sa retraite à la fin de 60 ans d'âge, 40% du montant accumulé seraient prises pour acheter une "rente" et les 60 % restants seraient remis à l'employé. Si l'employé prend sa retraite avant la fin des années 60, puis 80% du montant cumulé serait pris pour l'achat "rente" et 20% seulement serait accordée à l'employé. 7 Rente les prestataires de services sont nommés, dont 5 sont des sociétés privées et deux seulement sont entreprises du secteur public. 
Comme le 2/3/2013, il y avait 44,93 lakh abonnés dans NPS dont 27 lakh sont employés du gouvernement. Il y a un corpus de fonds Rs.28,400 crore. Le corpus fonds devrait atteindre un trillion de dollars en 2025.  Cet énorme montant va être pompée dans part du marché afin de stimuler les profits des capitalistes.
Le montant de la Pension compte serait investi dans acheter des obligations et titres du gouvernement, marché des actions, etc.  Tous les placements sont soumis à des risques de marché et il n'y a pas de garantie ou d'assurance que les objectifs d'investissement seront atteints. Les risques d'investissement tels que volumes de transactions, risques de règlement, le risque de liquidité, risque de défaut y compris le risque de perte de capital.

Dean Baker (co-directeur du centre de recherche économique et politique, dans l'État de Washington) dit "la privatisation signifie que vous n'auriez pas une prestation garantie que vous avez aujourd'hui. Il dépendrait de la façon dont seront vos investissements ou comment bien qu'ils ont fait à ce point vous prenez votre retraite. Il a cité l'effondrement du NASDAQ et Enron. En Grande-bretagne , et les compagnies d'assurance pourraient ne pas honorer leurs promesses et le gouvernement a dû indemniser avec 8 milliards de livres".

Joseph Stiglitz (conseiller économique en chef de Bill Clinton, ancien vice-président et conseiller économique en chef, Banque mondiale, lauréat du prix Nobel, professeur d'économie, université de Columbia) dit que "marché boursier ne pas garantir des rendements. Il ne garantit même pas que les valeurs de stock va suivre le rythme de l'inflation.  La privatisation ne pourrait pas protéger les retraités contre les systèmes de sécurité sociale l'insolvabilité. L'Argentine de la privatisation de son système de retraite a été au centre de ses déboires fiscaux". 

La classe ouvrière en Inde ont mené plusieurs luttes y compris les grèves générales (au moins une grève dans chaque année) mais il ne peut forcer le gouvernement à battre en retraite. La faiblesse du mouvement est que les employés qui étaient en service avant le 1/1/2004 estiment que leur pension est sûre. Les syndicats pourraient ne pas éduquer les employés sur l'imminence du danger. 

Notre organisation
Nous avons formé notre tous Inde Organisation le 20 août 2009. Nous avons des sections dans tous les États. Dans 4 ans, nous pourrions parvenir à une composition de près de 40 000 . Nous sommes fonctionnant démocratiquement. Notre Comité exécutif central se réunit régulièrement une fois en 6 mois. État conférences sont tenues une fois en 2 ans et tous l'Inde conférence une fois en 3 ans. Nous avons réglé de nombreux problèmes des retraités. Révision de pension sur la base de révision de rémunération à pré-2007 retraités a été la réalisation la plus importante de notre organisation. Près de 60 000 retraités ont obtenu le bénéfice. Leur pension est doublé et ils ont obtenu un somptueux montant comme des arriérés dont ils n'ont pas vu même pendant leur service. En Inde près de 85 à 90% les retraités ne sont pas syndiqués. Dans le domaine des Télécoms nous sont les mieux organisées, mais encore près de 50% de Telecom les retraités ne sont pas syndiqués. Nous faisons de notre mieux à la corde. 

Conclusion

La plupart des gouvernements dans le monde sont dansant au rythme de la Banque mondiale, le FMI et l'OMC. Les gouvernements sont laver leurs mains de la sécurité sociale. Ils préconisent que tout serait décidé par les forces du marché. L'écart entre les riches et les pauvres se creuse chaque jour. Le chômage est énorme et la perte d'emplois sont également en augmentation . Nous sommes d'avis que le taux de chômage est le premier motif de présenter à la réforme des pensions. Les retraités tout en protégeant leur droit à la pension, ils devraient protester contre le chômage

De quelque manière qu'ils le peuvent. À notre avis, les retraités qui sont dans le groupe d'âge des 60 à 70 ans sont actifs dans le mouvement. En raison du vieillissement et de la mauvaise santé, les retraités au-delà 70 sont uniquement spectateurs silencieux. La conférence devrait délibérer sur tous ces aspects et d'en arriver à une conclusion appropriée.

(G. Natarajan)                                                    (D. Gopalakrishnan)
Secrétaire général                                              Vice-président

1er. CONGRESO MUNDIAL DE LA U.I.S. DE PENSIONISTAS Y JUBILADOS DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL
Barcelona 4 y 5 de Febrero de 2014
“POR UNA PENSIÓN MUNDIAL”
Ponente: César Torroella Labrada, Vicepresidente
 

Antes que nada, congratulaciones por la organización de este Congreso Fundacional, que sin duda formará parte importante de la lucha histórica de los trabajadores del mundo. Este Congreso se inscribe -como bien lo dice el documento central, aprobado en la reunión del Comité Preparatorio realizada el 9/7/13- “en un marco de crisis sistémica y estructural del capitalismo como modelo dominante…” que “…ha sometido y somete a condiciones de vida nefastas a la inmensa mayoría de la Humanidad…”, modelo cuya tendencia estratégica consiste –entre otras cosas- en “…la disminución de las pensiones públicas ya existentes…”
En este punto quiero detenerme para hacer una propuesta: que se agregue en el Proyecto de Estatutos, dentro del Programa, que la UIS de PyJ luchará por: La creación de un Fondo Mundial para Pago de una Pensión Universal a todos los Adultos Mayores de 60 años de edad del Planeta.
Esta idea tiene sustento en lo establecido en la Declaración Universal de los Derechos del Hombre, que en su Artículo 22 declara: Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la Seguridad social y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad. (Subrayado propio).
En 2012 había en el mundo cerca de 810 millones de personas mayores, que representaban el 11% de la población total. A diferencia de lo que sucedía hace 30 años, son las regiones en desarrollo las que concentran la mayor parte de personas de este grupo etario: Asia, con el 65% es el continente con más personas mayores en el mundo: 447 millones de habitantes de 60 años y más, mientras que Europa y América del Norte suman alrededor de 234 millones.
América Latina y el Caribe tienen 63 millones, África 60 millones y Oceanía seis millones. (www.cepal.org)
Este Fondo se crearía a partir de la aportación del 1% (uno por ciento) del Producto Interno Bruto (PIB) de cada país en el mundo. El PIB mundial actualmente rebasa los 78 Billones de Dólares (78,897.426). Entonces, el Fondo Mundial que se propone, se compondría con un poco más de 780,000 millones de Dólares. Esta cantidad –que se mide de manera anual- se dividiría entre los 810 millones de adultos mayores del mundo que, de allí, recibirían una pensión mensual. Habrá que hacer las cuentas para ver si es suficiente. Pero esa es la idea. Pongo como ejemplo el 1% de México: el PIB actual es de 15 Billones de Pesos, el 1% vienen siendo 150,000 millones de pesos. Cantidad que bien podría aportar el gobierno actual sin ninguna dificultad. Lo mismo todos los países del mundo “habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado”, como reza el mencionado Artículo 22. 
El dinero del PIB lo generamos todos en cada país; es dinero nuestro, no de los gobiernos o de la iniciativa privada que lo administran. Cada Estado nacional debe hacerse responsable de la seguridad social de sus habitantes; y aportar este insignificante 1% del PIB, debe ser parte de sus obligaciones con la sociedad. La creación de este Fondo Mundial es perfectamente factible y habrá que luchar hasta conseguirlo, en beneficio exclusivo de todos los adultos mayores, jubilados, pensionados y militares en retiro del mundo, que cada vez seremos más.
Según el informe “Perspectivas de la Población Mundial”, presentado en Nueva York el 13 de Junio de 2013, la población mundial crecerá en mil millones en la próxima década. Una actualización de las proyecciones de Naciones Unidas sobre el crecimiento de la población mundial, afirma que la actual, estimada en 7.000 millones, aumentará en mil millones en los próximos 12 años, sostiene que la mayor parte de ese crecimiento se reportará en los países en desarrollo. Para 2050, el informe anuncia el alcance de los 9.600 millones, para un aumento de 300 millones del estimado realizado en 2010.
En el Proyecto de Estatutos, la UIS de PyJ, en su Exposición de Motivos, hace un diagnóstico certero sobre las intenciones nefastas del capitalismo y propone continuar la lucha que, desde 1949, han venido realizando las UIS en la acción sindical… “para la unidad y solidaridad entre las organizaciones sindicales integrantes de cada UIS, y, en conjunto y solidariamente (con unidad de objetivos) para la unidad con la FSM.” Esta unidad será decisiva para enfrentar al capitalismo decadente, que está entrando en crisis terminal.
Antecedentes
A partir de una de sus tantas crisis recurrentes, el capitalismo se reestructuró en la década de los 70-80, resurgiendo del Consenso de Washington cuya consigna fue: Menos Estado, Más Mercado. Los Estados-Nación cedieron soberanía a favor –entre otras- de las grandes corporaciones del gas, la electricidad, el petróleo, las telecomunicaciones, y del Sector Financiero internacional (que incluye las pensiones).
Chile fue pionero en 1981 en reemplazar el sistema de reparto por un sistema de capitalización individual. En la década de los noventa ocho países reformaron su sistema de pensiones: Perú (1993), Colombia y Argentina (1994), Costa Rica (1995), Uruguay (1996), Bolivia, México y El Salvador (1997) y cuatro países más hicieron reformas después del año 2000: Costa Rica (2001), Nicaragua, Ecuador y República Dominicana (2003), poniendo en evidencia la fragilidad de la soberanía nacional de los países del Continente.
Hoy, Argentina y Bolivia han rectificado: Argentina nacionalizó las pensiones (AFP) el 9 de Diciembre de 2008 mediante la Ley 26.425, y Bolivia mediante una reforma constitucional en Febrero de 2009.
La causa principal de la actual crisis mundial, es el fundamentalismo neoliberal de mercado, puesto en marcha y aplicado impunemente en todo el mundo por los organismos financieros internacionales controlados por los centros de poder como son el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), etc.
Sus recetas económicas han sido aplicadas simultáneamente en todo el mundo y en todos los casos contaron con la complicidad de gobiernos títeres, con la sumisión de las oligarquías locales y con la abyección de líderes venales en casi todos los sindicatos. Hoy, con saña inaudita, retoman la ofensiva global contra las jubilaciones y pensiones, y en Grecia, España, Portugal, México, Italia, Francia, etc. aplican políticas económicas depredadoras contra el pueblo, la clase trabajadora, los jubilados y los pensionados.
En materia de seguridad social, los gobiernos han cedido a favor del gran capital, imponiendo en sus países leyes para privatizar las pensiones siguiendo al pie de la letra el libreto neoliberal: aumentando la edad para obtener la pensión, de 60 a 65 años (en España, a 67 y en Francia de los 60 a los 62 y hasta los 67 años); también los años de antigüedad para la jubilación en las empresas, hasta 35 años; aumentaron el porcentaje del pago de nuestras cotizaciones; desmantelaron los sistemas solidarios, colectivos y de reparto de las pensiones, sustituyéndolos por sistemas de cuentas individuales.
Las grandes corporaciones del planeta, a través de las instituciones financieras internacionales y con la complicidad de los gobiernos, han dirigido la privatización -en cascada- de la mayoría de los servicios públicos de los países en el mundo: transportes, energéticos, salud, educación, trabajo, puertos, aeropuertos, telecomunicaciones, bancos, agua, basura,  biodiversidad, etc.; el resultado ha sido desastroso: desempleo, pobreza, desigualdad y deshumanización de una gran parte de la población mundial.
Nos están arrebatando conquistas históricas, logradas a lo largo de muchas décadas. ¿Qué pensarían hoy Bismarck y Lord Beveridge, dos de los más destacados impulsores de la seguridad social y de las pensiones en Alemania e Inglaterra, hace 131 años y 72, respectivamente?
Insensibles, los capitalistas siguen sin entender que en un mundo globalizado, en el que la gente está cada vez más expuesta a riesgos económicos globales, existe una creciente concientización respecto del hecho de que una política de protección social nacional de amplia base, puede constituirse en un sólido amortiguador de muchos de los efectos sociales negativos de las crisis económicas. De ahí que de pronto les explote en las narices la ira social global (Ocupa Wall Street, Ocupa Plaza del Sol, Ocupa el Mundo).
El mérito principal de este Congreso Fundacional de la  UIS de PyJ es la convocatoria a luchar y a no bajar la guardia, de los jubilados y pensionistas del mundo, que demostraremos que nuestra experiencia acumulada será nuestra principal herramienta para ayudar a bien morir al capitalismo, que hoy se encuentra en etapa terminal.
A partir de este Congreso, de acuerdo con uno de los puntos establecidos en el Programa, lucharemos por: “El incremento constante de la democracia para construir una sociedad más justa y más humana, sin explotación económica ni opresión política de la mayoría por la minoría, cualesquiera que sean las formas en que éstas se manifiesten. Es nuestra aspiración política la supresión del sistema capitalista en el mundo, para participar en la construcción del socialismo”. Es decir, contribuiremos a cavar la tumba del capitalismo.
Los adultos mayores, jubilados y pensionistas del mundo, no seremos la Orquesta del Titanic: Nos negamos a contemplar pasivamente, cómo los neoliberales del mundo se empeñan en hundir el planeta entero. Contra el egoísmo individualista del capitalismo, antepongamos la solidaridad colectiva del socialismo.
¡Larga vida a la Unión Internacional de Sindicatos de Pensionistas y Jubilados de la Federación Sindical Mundial!
 
1er. CONGRESO MUNDIAL DE LA U.I.S. DE PENSIONISTAS Y JUBILADOS DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL
Barcelona 5 y 6 de Febrero de 2014
“POR UNA PENSIÓN MUNDIAL”
Ponente: César Torroella Labrada, Vicepresidente

Estimados compañeros y compañeras

La idea de reunir a los pensionados y jubilados en una Unión Internacional Sindical ya no es un sueño, es un propósito que se ha hecho realidad con la voluntad de todos ustedes, de la FSM y de todos los sindicatos que apoyaron esta iniciativa.

En nombre del secretariado de la FSM agradecemos el apoyo de las organizaciones sindicales en Barcelona, en especial la CSU,  que facilitaron las condiciones para la realización de este evento.
Hoy más nunca la unidad es muy necesaria, la lucha contra las medidas de austeridad, las políticas neoliberales, el capitalismo y el imperialismo se hacen más fuertes, los millones de personas que sufren a causa de estas medidas y políticas son cada mayores y solo una minoría se beneficia de ellas.

La población mundial se avejenta aceleradamente y los trabajadores que arriban a la edad de jubilación, sumados a los ya jubilados y pensionados,  son una parte muy importante en la sociedad hoy día.
Ante la crisis actual la medidas que están adoptando los gobiernos capitalistas en muchos países están afectando dramáticamente a los jubilados y pensionados y están perdiendo sus derechos, derechos conquistados a través de las luchas, de las cuales muchos de ustedes fueron protagonistas, por ello, la FSM se ha empeñado en organizarlos y unirlos para juntos defender lo que se han ganado durante duras batallas y que gocen de pensiones y condiciones dignas para poder vivir adecuadamente.

La Federación Sindical Mundial se fundó en 1945 en París, después de la Segunda Guerra Mundial dada la necesidad de unir a los trabajadores después de la derrota del fascismo.
A pesar de algunas presiones opositoras la FSM impuso su condición de organización clasista, antiimperialista, anticapitalista, anticolonialista, unitaria y democrática, principios que ha mantenido hasta hoy, luchando al lado de la clase obrera.

Muchos de ustedes fueron testigos de los días de gloria de la clase obrera en la etapa socialista, especialmente en el continente europeo, el movimiento sindical internacional se vio fortalecido con la fuerza y la lucha de la FSM y muchas victorias y derechos fueron alcanzados por los trabajadores en el mundo.

Después de la caída del campo socialista la FSM se debilitó, muchas de sus organizaciones europeas optaron por afiliarse a la antigua CIOSL, hoy CSI, y otras decidieron mantenerse independientes, pero las que se mantuvieron fieles a sus principios no cejaron en el empeño y siguieron la lucha codo a codo junto a los trabajadores.

Hoy podemos decir que, ante la dramática situación económica global, de los ataques al movimiento sindical clasista, de las medidas antisindicales y anti obreras que aplican muchos gobiernos capitalistas, la FSM ha intensificado sus acciones.

Después de su XV Congreso Sindical Mundial celebrado en La Habana en el 2006 comenzó una nueva etapa de recuperación, protagonismo y fortalecimiento, resultados demostrados en el XVI Congreso en Atenas 2011 y en cada una de las acciones realizadas hasta la fecha.

Actualmente contamos con 86 millones de afiliados en 120 países de todo el mundo, y ustedes ampliarán esa cifra, nos enorgullece contar con su fuerza, su experiencia y sus deseos irrevocables de continuar en la defensa de sus derechos como jubilados y pensionados, ello fortalece aún más a la FSM.

Contamos con 9 Uniones Internacionales Sindicales sectoriales, Alimentación, Hotelería y Turismo, Metal y Minería, Administración Pública, Educación, Bancos, Construcción y Transporte y esta UIS de Pensionados y Jubilados será la 10ma.

El trabajo de la FSM se fortalece cada vez más con las acciones que desarrollan las 6 oficinas regionales ubicadas en América Latina, Europa, Asia, África Francófona, África Anglófona y Medio Oriente y con sus Oficinas Sub regionales en Norteamérica, Medio Oriente, África y Asia, también cuenta con estatus consultivo en ONU, OIT, UNESCO y la FAO.

En estos más de 60 años hemos acompañando a los trabajadores, a los emigrantes, desempleados, jóvenes, mujeres, jubilados y pensionados y a los sin tierra en la lucha por el pleno empleo, por salarios dignos, contra el racismo, la xenofobia, la igualdad de género, el derecho a la libertad sindical, el derecho a la huelga, a la libertad de asociación, a pensiones dignas y a vivir como seres humanos.

Condenamos las agresiones y guerras imperialistas que destruyen a nuestros países y pueblos con la pérdida de vidas inocentes, con la amenaza de convertir al mundo en un holocausto provocado por una guerra nuclear, estamos al lado de los trabajadores sirios y del pueblo palestino en su justa lucha, junto al pueblo de Venezuela y su proceso revolucionario, luchamos junto al pueblo cubano por el levantamiento del injusto bloqueo norteamericano desde hace más de 50 años y por la liberación de los 5 cubanos prisioneros en cárceles norteamericanas por luchar contra el terrorismo, luchamos junto al pueblo africano, estamos junto a todos los pueblos y trabajadores oprimidos del mundo.

Los acompañamos a ustedes, que han dado la mayor parte de sus vidas al trabajo y han enfrentado grandes batallas por sus derechos como trabajadores dejando un digno legado a las nuevas y futuras generaciones, por ello debemos seguir esta lucha, su esfuerzo no ha sido en vano, este congreso es la continuidad de ese esfuerzo y por ello estamos aquí, defendiendo nuestras conquistas.

Los jubilados y pensionados ya son parte de la familia FSM,  estamos seguros que desempeñarán un papel muy activo dentro de la UIS, multiplicarán las acciones desde sus posiciones y mantendrán el funcionamiento de la misma de forma permanente, no podemos constituir esta UIS y que todo se quede en un congreso, debemos ser capaces de mantenerla viva y muy activa.

Los jubilados y pensionados están iniciando una nueva etapa de su vida, la cual deben vivir a plenitud, sin carencias, sin injusticias, sin vejaciones.
Las políticas de austeridad, las políticas neoliberales, los gobiernos capitalistas y las multinacionales, junto al FMI y al BM, se han empeñado en despojarse de sus obligaciones con ustedes, de recuperarse de la crisis, creada por ellos mismos, a costa de recortes en las pensiones, del desalojo de viviendas, de subir los precios de los medicamentos, de los alimentos, del agua, de los servicios como electricidad, transporte y gas, de la destrucción del medio ambiente, ¿cómo es posible cubrir esas necesidades con pensiones miserables? Cómo es posible vivir una vida saludable sin tener acceso a las necesidades básicas más elementales, sin seguridad social?

Especialmente en Europa el futuro de de trabajadores y de los jubilados y pensionados es muy incierto, países como España, Grecia, Italia, Chipre, Portugal, Francia, entre otros, sufren los constantes recortes en las pensiones, las protestas protagonizadas por muchos jubilados y pensionados en estos países así lo demuestran.

La constitución de esta UIS es expresión de la continuidad de nuestra lucha, es expresión del respaldo de la FSM y de todos sus trabajadores afiliados a los jubilados y pensionados, es expresión de la fuerza de nuestra organización contra el capitalismo, el imperialismo y todas aquellas políticas que están dirigidas a exterminar la rica y gloriosa historia del movimiento sindical clasista, de los trabajadores y trabajadoras que han construido con su esfuerzo nuestra sociedad y que al final de su vida laboral merecen el reconocimiento por su contribución al desarrollo económico de nuestros países.

Esta UIS se convertirá en el bastión de la lucha de los jubilados y pensionados del mundo, acompañados en cada acción por la FSM, los trabajadores y los sindicatos clasistas, no faltará jamás el apoyo solidario y combativo de cada uno de nosotros con la seguridad que con esta unidad alcanzaremos la victoria.

La FSM llama a la unidad en la lucha, solo así podremos derrotar al capitalismo e iniciar el camino por recuperar el socialismo, único sistema que defiende y respeta los verdaderos derechos de los seres humanos.

Les deseo, en nombre de la FSM, éxitos en este histórico evento, en los ricos debates que se llevarán a cabo en estos dos días de sesiones y en las acciones y acuerdos que emanen de este congreso, con la confianza de que siempre estaremos al lado de ustedes, respaldándolos y apoyándolos en las luchas, que al final se convertirán en nuestras victorias.

Muchas gracias.
Gilda Chacón

Febrero 5 y 6, 2014, Barcelona, España.

Queridos colegas,

En nombre de las organizaciones de Jubilados de Grecia queremos expresar nuestro saludo  de clase y luchador a todas las organizaciones de jubilados de todo el mundo que participan en nuestro congreso fundacional que se crea bajo las decisiones de la FSM, la cual nos desea toda clase de éxitos en nuestro congreso. Consideramos esta iniciativa muy importante para la FSM, ya que abre caminos de colaboración y de coordinación de las acciones  de las organizaciones de Pensionarios en todo el mundo, durante un periodo critico para el movimiento  obrero  y jubilado mundial. Es de particular importancia el periodo en cual se realiza el congreso, porque la clase obrera de todo el mundo recibe un gran ataque a todos sus derechos que obtuvo con su sangre y su lucha, que con motivo de la crisis económica capitalista tomo un carácter arrollador. Esta iniciativa muestra el progreso y el desarrollo positivo de la FSM en la colaboración y la coordinación de la lucha  del movimiento trabajador en todo el mundo.

Estamos profundamente convencidos que esta iniciativa  tendrá un papel muy importante y podrá ayudar de forma decisiva al movimiento de pensionarios que es la parte veterana de la clase obrera y del trabajo pero no de la lucha . También, ayudara a  la clase trabajadora en su globalidad, a  afrontar  las políticas barbáricas del capital.

Aprovechamos la oportunidad que se nos da para presentar brevemente la situación trágica vivida en Grecia por los jubilados y la clase obrera y sus derechos. Los jubilados, la clase trabajadora y las otras capas sociales de nuestro país reciben un ataque sin precedentes, a los derechos que se han conquistado con sangre y sacrificios. Este ataque no es un fenómeno griego, pero se extiende en todo el mundo por las fuerzas del capital, los políticos y sus representantes que  utilizan la crisis económica. Una crisis que tiene sus causas en las ganancias, las  y super ganancias y la acumulación de capital,  ya que buscan nuevas ganancias rentables  mediante la reducción del valor de la fuerza de trabajo.

En nuestro país, el ataque es un resultado de las políticas de la Unión Europea, del capital, que todos los gobiernos han aplicado de manera consistente  así como de dirigentes sindicales del gobierno y  de la patronal. Las decisiones anti-populares y anti-trabajadoras de los gobiernos y el ataque ha empezado mucho mas rápido, como consecuencia del tratado de Maastricht,  del Tratado de Lisboa, que demandan claramente la reducción del costo de trabajo, flexibilidad en los horarios, sistema de seguridad social contributivo, y la salud privatizada. Pero con el estallido de la crisis capitalista, las fuerzas del capital tuvieron la oportunidad de utilizarla para aplastar las conquistas de los trabajadores.

Estas políticas en nuestro país como en Europa, tienen el apoyo de todo los partidos  acordes con la Unión Europea y de los dirigentes sindicales comprometidos y vendidos a la patronal.
El ataque sistemático durante 5 años que ha sido aplicado va a continuar a deteriorar de manera trágica las vidas de familia popular trabajadora. Como también, la vida de nuestros nietos y nuestros hijos, y de todos los que los pasados años vivian en condiciones muy duras.

Ya cientos de miles de trabajadores, jubilados están obligados  a de vivir en condiciones de extrema pobreza y miseria, sin ser capaces de satisfacer las necesidades básicas como, pagar el alquiler, la electricidad, teléfono, las tarifas de agua, la calefacción, los productos farmacéuticos. El desempleo se encuentra oficialmente en 28% en general y en 60% en los jóvenes.
En general, las medidas tomadas contra la clase obrera, los independientes, los campesinos pobres son trágicas y dolorosas y  se tardaría horas para analizarlas.

Refiriéndose lo mas detallado posible a las medidas impuestas a los pensionarios los siguientes cambios : Disminución de la pensión básica de un 35% y para las pensión complementaria de un 60%. El retiro de dos salarios mensuales por el corte de las pensiones de los regalos de Navidad, Pascua, subsidio de verano. Cinco años de congelación de ingresos pensionables con una inflación por encima del 4,5 % sobre una reducción media del 22,5 %. a los 5 años y el 4,5% por año.  Impuesto especial para los pensionistas de 5%. Reducción de los beneficios de la solidaridad social en un 5-10 % , y la abolición total en su conjunto para los menores de 65 años . Eso significa que para alguien que estaba recibiendo una pensión de 600 euros ahora pierde € 230. Con elementos de los fondos de pensiones ingresos asegurados para el 70 % de los pensionistas en total es inferior a 650 euros. Aumento de los impuestos mediante la reducción de la cantidad no imponible de 12.000 a 9.000, lo que significa un aumento de impuestos del 8% . Con la correspondiente reducción de las ganancias anuales. Aumento del IVA del 9% al 14 % en una serie de artículos de necesidad esencial y del 19% al 24 % en otros.
Solo con estas medidas tomadas, a los pensionistas del país les cuesta una disminución de  su pensión en un 45%.

Algunos datos sobre los cambios en la salud, los elementos oficiales muestran un cambio dramático global para los trabajadores y los pensionarios: para los 9 millones beneficiarios a la salud publica, por el reglamento deben haber 9500 puestos de trabajos permanentes y solo son 6754. Y esos puestos de trabajo poco a poco son eliminados y al final los beneficiarios están obligados a pagar en hospitales públicos. 

De las prescripciones fueron eliminadas mas de 500 remedios, lo que en consecuencia ha obligado a los pacientes  el pago desde su propio bolsillo. El gasto farmaceutico con fondos del gobierno o de la seguridad social ha disminuido de un 30%, en consecuencia el pueblo se ve obligado a pagar por  su propia cuenta, si claro,  existe la posibilidad.

La mayoría de los pensionarios y del pueblo se encuentran delante una barerra que les impide el derecho a la salud.
Cada dia la salud es entregada a los grandes intereses comerciales, que accumula innumerables riquezas.
Los hospitales públicos  son fusionados o cerrados en el nombre de la economía, las camas hospitalarias se reducirán a 10.000. En fusiones y cierres también han sido dirigidas muchas escuelas.
Increible pero absolutamente cierto,  es la realidad en muchos hospitales públicos donde se posponen operaciones por falta de material quirúrgico.

En el camino hacia su abolición se encuentran las pensiones principales, los oficios duros y penosos, lo que significa nuevos recortes que el gobierno ya ha anunciado. Los cambios adversos en los nuevos “anti-seguridad social” reglamentos y leyes que fueron votadas por todos los gobiernos, elevó la edad de jubilación a más de 67 años, en el sector público y privado para los hombres y las mujeres. Consistentemente se reduce los fondos gurbernamentales para los fondos de las pensiones.
Es una lista  sin fin de recortes a los pensionistas, a la clase obrera  y a la capas populares.

La implementación de estas políticas es dejar caer el consumo popular. Los recortes en los salarios, el aumento del desempleo y el costo de vida, junto con la expansión de la dominación de los monopolios en industrias clave conduce a un cierre de una parte significativa de las pequeñas tiendas y miles de independientes que trabajan por cuenta propia y están llevados a la destrucción y al desempleo. La destrucción, también esta pasando en los sectores productivos del capital, con la diferencia de que los capitalistas han hecho sus ganancias.

Para los trabajadores la situación es trágica: los convenios colectivos de los trabajadores están en un camino de extinción. El salario básico se redujo de € 750 a 580 sin que sea siempre aplicado, y en realidad muchos trabajadores trabajan por 250 euros por mes. La desaparición de cualquier derecho laboral previsto incluso por esta legislación truncada. Tenemos recortes en los salarios en los sectores publico y privado. El siguiente paso comienza  con el proceso de subasta de la vivienda principal.

Al mismo tiempo , todos los gobiernos  incluido el actual han dado enormes exenciones de impuestos a los monopolios nacionales o extranjeros, a las compañías offshores que no pagan impuestos, a los armadores quienes pagan muy poco. Las ganancias de los grandes industriales de 45% impuesto que pagaban el gobierno lo ha reducido a un 20%.
El desarrollo que conocimos los años anteriores con esas características, se inundo con ganancias a la plutocracia que es responsable de la crisis capitalista.

Queridos compañeros:
Todo este tiempo, en nuestro país,  se  han desarrollado luchas muy importantes tanto en el sector de los pensionarios como también en clase obrera y las capas populares bajo las decisiones del PAME, del movimiento sindical de clase, que son legado y muestran el camino para la continuación de la lucha de la clase obrera y el pueblo. Distinguido por la masividad , la militancia , y por lo tanto la desobediencia a las medidas y directivas de UE,  del capital y su gobierno, de los mecanismos del estado, de la patronal y de la justicia de clase. Numerosas han sido las acciones  utilizadas como por ejemplo huelgas, llamamientos, manifestaciones.

Vinieron en contra de las leyes anti-laborales y anti-populares del estado burgués.  Dieron una respuesta al temor, al terrorismo de los empleadores, al pesimismo, al fatalismo, y a la automatización social.
La perspectiva  se encuentra en reforzamiento de la lucha de clases, y son un legado para la clase obrera y el movimiento popular. Nuestra lucha tiene como objetivo refundir el movimiento popular obrero, distinguido por la masividad, la militancia y sin dirigentes sindical del gobierno y de la patronal, con demandas que cumplan con las necesidades reales, con orientación la ruptura y el derrocamiento de las políticas del capital para una economía y un poder que pueda servir la necesidades de los trabajadores y del pueblo. En esa dirección trabajamos con coherencia para el establecimiento de la alianza popular de la clase obrera con las otras capas populares en contra de los intereses de los monopolios y de la EU.

Expresando nuestras emociones luchadoras de los miles de pensionistas que representa Grecia, teniendo en cuenta que la lucha de la clase obrera y de los veteranos del trabajo en todo en el mundo para el derrocamiento del capital es común, expresamos saludos fraternales y  de clase a todas las delegaciones. Daremos nuestro mejor esfuerzo para el éxito de nuestra causa y vamos a empezar en nuestra lucha común por el movimiento de masas organizado, de clase orientado, con el fin de luchar y derrocar las políticas anti-obreras anti-populares del capital y la abolición de la explotación del hombre por el hombre.

Desde las Islas Canarias, y en nombre de la afiliación de Intersindical Canaria y de nuestro Secretariado Confederal Nacional, reciban las personas que  están hoy aquí presentes, como delegaciones de las fraternales organizaciones sindicales hermanas, un cordial saludo.
Así mismo, queremos  expresar nuestro  deseo, de que este congreso sea lo más esperanzador y fructífero para todos y todas.

Desde  nuestra organización, Intersindical  Canaria, decirles que  consideramos al modelo capitalista de producción, consumo y comercio,  el principal responsable de la actual   crisis. Un sistema salvaje e insostenible, basado, fundamentalmente, en el enriquecimiento rápido de unos pocos, a costa  del empobrecimiento y la esclavización de la clase trabajadora. A la que, en los últimos tiempos y mediante un plan premeditadamente organizado y planificado,  han arrebatado, de un plumazo, los logros conseguidos con mucho sacrificio durante años. Para ello, han actuado como auténticos depredadores, anteponiendo  intereses  particulares a los generales, dejando sin los derechos más elementales a los y las trabajadores/as, así como a  todas aquellas personas, que después de toda una vida de trabajo, se habían hecho acreedores de un retiro digno,  despojándoles de servicios sociales, como son: la sanidad, la educación o la vivienda y condenándoles, en muchos de los casos, a vivir en la indigencia.  
En Canarias, han contribuido a que esto sea así,  las políticas neoliberales.  Desarrolladas, tanto por   el gobierno local,  como por el español. Elaborando leyes y aplicando medidas  que atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras; y de los sectores más desprotegidos, (ancianos, niños e inmigrantes).  Aplicando menores dotaciones presupuestarías para la atención de Servicios Sociales, reduciendo  personal en educación y sanidad,  protegiendo la corrupción, tanto política como empresarial; mediante leyes que les defienden frente a estos actos y maniatando a la justicia, en los casos, en que éstas no le son favorables.  Han hecho  mal uso de las ayudas y ventajas fiscales recibidas, tanto desde Europa, como desde el Estado Español  (*POSEICAN, *REF, *REA, *RIC), de las que mayoritariamente se han beneficiado los importadores,  las industrias, y los grandes terratenientes. Dichas ayudas, mas allá de destinarse a crear empleo y reducir los costes de los insumos y de alimentación, han ido directamente a sus cuentas de resultados; lo que ha provocado, que pese a esas ayudas, Canarias tenga una tasa de paro,  al tercer trimestre de 2013(de julio a septiembre),  del 35,12%. Un máximo histórico, desde que existe la estadística de la EPA, por encima de los anteriores registros trimestrales del actual periodo de crisis, iniciado en 2008 y muy superior a las máximas cotas alcanzadas, durante las crisis anteriores de los años 1983-85 y 1992-93. Así mismo, hace que  tenga también la  cesta de la compra más cara del Estado Español.
El 16 % de las familias canarias, 94.940, tienen a todos sus miembros desempleados.
El desempleo juvenil alcanza el 50´4%, mientras en el Estado es de 34´6 %, 15´4 puntos menos. El coste salarial, en nuestro pueblo, supone 16´39 puntos menos, por lo que consiguientemente, las prestaciones por desempleo son también las menores del Estado. Sufrimos una jornada laboral anual del 17% superior a la media del Estado. Un tercio de nuestra población se encuentra bajo el umbral de la pobreza. Soportamos la más prolongada lista de espera del Estado, en orden a la atención médica. Los mayores índices de fracaso escolar y de abandono de los estudios del Estado. Y en materia de pensiones, es también desolador. La pensión media, en Canarias, es 10´32 % menor que en el Estado, 151´ 08 euros mes. Así mismo, también somos la comunidad más retrasada, en cuanto a la puesta en marcha de servicios a las personas dependientes.
La impunidad con que la clase política y empresarial se mueve en Canarias, ha permitido la existencia de grandes pelotazos urbanísticos, que duermen el sueño de los justos, en los juzgados, sin que se prevea una pronta solución.
La desmedida y elevada tasa de  paro existente en las islas, se debe, fundamentalmente, al “boom” inmobiliario durante la década de los 80 y 90; donde se consumió, en todo el Archipiélago, una cantidad ingente de suelo; permitiendo que se enriquecieran, muy rápidamente, algunos de los empresarios con mayor influencia de las islas.  
Con la caída de este sector, se produjo un efecto dominó que arrastró al resto de sectores de la producción; sumiendo, a la economía canaria, en una situación de bancarrota. La cual ha supuesto, el retraimiento del consumo y  más dificultades para el acceso al crédito. Situación, de la que como el resto, tardaremos mucho tiempo en salir.
Durante el año 2013, hemos de destacar las luchas y acciones llevadas a cabo por nuestra organización; centradas, fundamentalmente, en la oposición frontal a todos los tipos de recortes, tanto a nivel laboral como social. Destacando nuestra participación  y lucha, de manera relevante, en todas las luchas relacionadas con los sectores de la sanidad y la enseñanza.
Frente a la  situación de crisis que nos afecta sobremanera, actualmente, las mujeres y hombres que formamos parte de Intersindical Canaria, tenemos muy claro que nuestra lucha debe continuar, fundamentalmente, trabajando en la defensa  de los derechos de las capas sociales más desfavorecidas, de los derechos de los  trabajadores y trabajadoras, en la mejora de las condiciones de vida de la población canaria, así como  en la reivindicación de un marco canario de relaciones laborales y  del  derecho a la autodeterminación.
Antes de terminar, me gustaría citar las oportunas reflexiones,  de Alissa Zinovievna Rosenbaun, filósofa y escritora estadounidense, (nacida rusa), conocida en el mundo de las letras  bajo el seudónimo de Ayn Rand, nacida en 1905, y fallecida  en 1982, y que son de una actualidad asombrosa.
“ Cuando adviertas que para producir necesitas obtener autorización de quienes no producen  nada; cuando compruebes que el dinero fluye hacía quienes no trafican con bienes sino con favores; cuando percibas que muchos se hacen ricos por el soborno y por influencias más que por su trabajo, y que las leyes no te protegen contra ellos sino, por el contrario, son ellos los  que están protegidos contra ti; cuando descubras que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un auto-sacrificio, entonces podrás afirmar, sin temor  a equivocarte,que tu sociedad está condenada” .
Cierto es, que vivimos en una sociedad condenada al fracaso. Los sistemas de gobierno neoliberales, están en decadencia,  no aportan soluciones justas para los problemas de la humanidad; por lo que tenemos que seguir en nuestras luchas, para poder cambiar esta situación que nos ahoga. Sabemos que un mundo mejor para todos es posible y ese nunca debe de dejar de ser nuestro objetivo, hasta que lo consigamos.
Por último, felicitar a la FSM, por lo oportuno de este congreso, que demuestra que los jubilados y pensionistas, del mundo, están más  vivos que nunca  y con ganas de seguir en la lucha.
Viva la F.S.M.

Juan Lucio Pérez Mendoza
Intersindical Canaria.  Barcelona 04 de febrero 2014

BARCELONE 2014 : congrès fondateur de l’UIS ayant pour vocation de regrouper tous les retraités et pensionnés.

Chers (es) Camarades,

Au nom du Front Syndical de Classe, association syndicale créée en France par des militants CGT et FSU, je vous adresse notre salut fraternel….
Avec la délégation présente, je suis particulièrement émue et fière de participer à ce congrès fondateur unique qui permettra de reconnaître l’ensemble des retraités et pensionnés au niveau mondial !
Pour le FSC, la création de cette nouvelle structure internationale est bienvenue et sera un outil supplémentaire pour organiser les masses afin d’imposer de vraies revendications face à un système capitaliste qui détruit tous nos acquis et conduit les peuples à la misère et à une paupérisation générale.

Sur le devenir des retraites et des retraités, le Front Syndical de Classe en fait un axe important dans sa lutte et bataille idéologique.

Le système des retraites dans notre pays est marqué par l’histoire puisqu’il est un héritage de la Résistance et du Conseil National de la Résistance. Il a été mis en place après la Libération, en 1945, par le ministre communiste Ambroise Croizat en tant qu’élément de la Sécurité Sociale.

Comme vous le savez peut-être toutes et tous, notre régime général en France, est encore malgré de nombreuses et graves attaques des gouvernements successifs, un régime dit « par répartition ». En deux mots, c’est un contrat solidaire entre générations… Les cotisations versées par les actifs, sont transférées aux retraités(ées) sous forme de prestations, c’est, malgré les dires de nos ennemis de classe, un système solide, les actifs de demain finançant à leur tour les retraites des travailleurs(ses) encore en activité aujourd’hui, c’est un dispositif collectif et obligatoire.
Mais le modèle mis en place à la Libération n'est pas seulement assis sur la solidarité entre générations : il est appuyé sur un financement directement connecté au travail, à la production de valeur et renvoie donc au rôle de la COTISATION SOCIALE et du salaire socialisé.

De 1945 au début des années 90, nous pouvons dire que c’est une période de progression pour le système des retraites, grâce à la lutte de classe menée en France et à l’échelle internationale.

Mais le régime capitaliste a depuis toujours un grand rêve et un impératif pour accroître les profits, celui d’asservir le peuple travailleur et de réduire au maximum tous les acquis obtenus, qui permettent aux travailleurs, aux retraités de vivre dignement.

Depuis le début des années 90, les contre-réformes pilotées par l’UE se sont succédées : 1993 contre-réforme Balladur ; 2003 contre-réforme Fillon ; 2010 contre-réforme Sarkozy ; 2013 contre-réforme Hollande.
Dès 1993, la loi Balladur rompt délibérément avec le passé.
Elle modifie en profondeur les conditions d’ouverture et les règles de calcul des droits à la retraite.
Cette loi ouvre la voie à la remise en cause du système par répartition.
La durée de cotisation qui va permettre d’obtenir une retraite dit à taux plein , est portée de 37.5 ans à 40 ans en 2003, puis à 41 ans en 2012 et 42 ans en 2020 (loi Fillon 2003) cela changera encore 2013….

L’argument de nos dirigeants, « on vit plus longtemps, donc il faut cotiser plus longtemps » et pendant ce temps le nombre de chômeurs augmentent dans notre pays.
Les gains d’espérance de vie n’ont pas vocation à augmenter le temps de travail mais plutôt le temps de libre activité. Car avec l’augmentation de la richesse produite et des gains de productivité, le temps de travail doit diminuer et le temps de repos, détente, doit augmenter.

La dernière contre-réforme des retraites, imposée en 2013 par notre gouvernement dit de gauche poursuit les précédentes pour finir de plier la France aux plans européens : allongement progressif de la durée de cotisation à 43 ans en 2035, contre 41.5 actuellement. Après le Président Sarkozy, c’est désormais le Président Hollande et son gouvernement qui repousse l’âge du départ à la retraite à 67 ans pour les jeunes générations. Pourtant en 1981 la majorité de gauche avait ouvert le droit à la retraite à 60 ans au lieu de 65. Un nouveau compte pénibilité doit être mis en place le 1er janvier 2015. Il serait financé par une contribution payée par toutes les entreprises mais le flou règne et la pénibilité qui est bien sûr un problème réel avec la dégradation des conditions de travail paraît servir d'os à ronger sur le mode : concessions mineures pour un petit nombre (d'ailleurs élastique) pour faire passer les reculs globaux.

Les syndicats de collaboration de classe prétendent avoir évité le pire. Pourtant tout cela conduit à un appauvrissement de l’ensemble des retraites et renforce les exigences patronales pour l'avenir.
Les femmes en sont les premières victimes, puisqu’elles subissent à l’heure de la retraite, les inégalités qu’elles ont subies dans leur vie active avec la maternité, le chômage, les carrières courtes, les temps partiels…. Actuellement en France 66 % des pauvres sont des femmes au-delà de 65 ans.

Prétextant l’augmentation du nombre de personnes âgées, alors même que la productivité des actifs a fortement augmenté, une nouvelle attaque se profile contre notre sécurité sociale, l’UE vient de sermonner la France à ce sujet, afin de détruire plus rapidement cet autre acquis du CNR. Cette réforme est un danger pour les retraités et pensionnés. Elle mettrait en place une branche supplémentaire en marge de la sécurité sociale. Le résultat serait d’offrir « le nouveau marché du vieillissement » aux assurances privées dont nous savons que l’une d’entre elles est dirigée par le frère Sarkozy (assurances Malakoff-Médéric).

Un des éléments clés de la dernière période, c'est que les mesures récentes contre la protection sociale de manière générale s'attaquent à son  mode de financement en voulant exonérer le patronat du financement de la branche familiale.

Pour nous, dans cette situation grave pour les travailleurs actifs ou retraités, l’urgence est de défendre pied à pied les acquis basés sur un système continu et solidaire en rappelant notamment que la cotisation sociale qui est partie intégrante du SALAIRE et non un coût du travail comme le voit le patronat et comme le serine la propagande réactionnaire.
D’importantes mobilisations populaires ont eu lieu en 2003 et 2010, rassemblant des millions de grévistes et de manifestants dans tous les pays.
Au cours des luttes de 2010, nous avions d’ailleurs eu le plaisir de recevoir à Paris le Secrétaire de la FSM.

Malgré l’intense mobilisation populaire, pourquoi en France n’avons-nous pas gagné les batailles des retraites ?????
La stratégie et tactique de lutte avec des objectifs clairs n’ont pas été à la hauteur des enjeux de société.
Les principaux syndicats français sont membres de la CES et se revendiquent d’elle ; celle-ci explique que la crise actuelle est un simple dysfonctionnement d'un système qu'il faut sauvegarder : le capitalisme. Ils parlent de mieux le réguler, le "moraliser", "l'humaniser", ils rêvent de convertir les patrons et leur état de classe à "l'intérêt général".

Alors que des millions de personnes étaient dans la rue en 2010, parfois avec occupations des lieux de travail et grèves reconductibles organisées à la base, les directions syndicales ne se sont pas prononcées pour le retrait des contre-réformes mais pour leur aménagement, ils ont refusé le durcissement et la convergence des luttes.
En 2012, ils ont créé des illusions sur ce gouvernement qui continue aujourd'hui la politique du capital.
Si la mobilisation d'aujourd'hui n’est pas à la hauteur des enjeux, c'est à cause de cette stratégie de l'échec : mots d'ordres respectant le cadre Européen d'austérité, actions espacées, souvent corporatistes et sans véritable coordination, collaboration de classe.

Cette position d’accompagnement de la crise et dialogue social ne peut renforcer que le capitalisme.

C'est au contraire en affirmant nos positions de classes que nous pourrons rassembler, car l’unité des travailleurs (ses) n’a rien à voir avec des syndicats réformistes, qui collaborent avec le pouvoir.

Cette stratégie d’unité du tous ensemble n’a rien à voir avec celle des syndicats réformistes et d’accompagnement qui se bercent au niveau de la CES et de la CSI et renforce ainsi le capitalisme dans ses objectifs de destructions de nos acquis !

Aujourd’hui, financer les retraites, et maintenir une retraite à 60 ans pour toutes et tous, n’est pas une utopie.
Mais les mesures à prendre pour cela sont incompatibles avec les diktats de la classe dominante: soi-disant dette publique, diminution de toutes les ressources qui ne vont pas à l'accumulation capitaliste, traités Européens…
C’est donc ce capital, son Europe, ses gouvernements qu’il faut battre pour :
• Annuler les différentes contre-réformes qui ont eu lieu.
• Arrêter de faire des cadeaux fiscaux aux patrons avec les exonérations des charges.
• Exiger le remboursement de toutes les subventions qui n'ont servi qu'au poker financier
• Garantir le financement pérenne de la branche vieillesse de la sécurité sociale.
• Augmenter les salaires et les retraites…
• 37,5 années de cotisations pour une retraite à taux plein pour toutes et tous
• Taux de remplacement de 75% minimum

Voilà nous avons du pain sur la planche comme on dit chez nous.

Tout cela est possible à condition de renouer avec les méthodes et les principes du mouvement ouvrier.

Ensemble nous arriverons à faire face à cette attaque du grand capital contre les retraités et pensionnés.
Nous en sortirons vainqueurs de ce combat afin de vivre dignement, car nous sommes plus nombreux.
Et nous serons mieux organisés après ce congrès.

Les retraités ont contribué à la création des richesses; ils continuent à jouer un rôle social utile.
Comme leurs camarades en activité et comme la jeunesse, leur droit à vivre dignement est piétiné.
Comme le monde du travail et comme la jeunesse, ils relèvent la tête.
Notre présence aujourd’hui est révélatrice et démontre bien notre volonté de vouloir engager la lutte au niveau international.

Avec la FSM, ils mènent la vraie lutte, la lutte de classe internationale pour changer la société.
Vive le syndicalisme de classe, vive la FSM !!!

La délégation du FSC,
Barcelone les 6/7 février 2014

http://www.frontsyndical-classe.org/article-congres-fsm-des-retraites-e…

Chers collègues d'après-midi, les compagnons et les camarades.

Aller de l'avant un salut affectueux et satisfaction, les délégués et délégués, comme hôtes et invités présents, provenant de différentes parties du monde, le Comité d'organisation de cette conférence et à tous les bénévoles et les bénévoles qui permettent d'être cette nouvelle TUI.
De cette UIS pensionnés et retraités doivent faire face à des tâches et des défis importants, beaucoup d'entre eux ont été mentionnés dans les différents déplacements du mot. Ma déclaration ne susciter recueillies, qui dispose déjà d'un large consensus.

L'intervention vise à prétendre que vous parmi le groupe des retraités et des personnes à la retraite, il n'y a pas seulement « adultes plus âgés », comme ici a manifestée, qui ont terminé leur vie active. Au sein de ce groupe, les retraités comptent parmi leurs travailleurs de rangs travaillant âge, qui ont été loin de leur profession régulière, en souffrant de problèmes de santé, et que les circonstances de l'âge, tentent d'élever une famille, ou devez les conserver avec des charges économiques tous intacts ; ils doivent payer une maison qui ne pas avoir de propriété, doit répondre aux besoins des quelques enfants mineurs,... ils sont tenus de continuer à vendre sa force de travail pour survivre.

Dans ces cas, ces travailleurs et affectent les deux attaques effectuées sur les retraités et retraités, tels que l'augmentation du taux d'exploitation qui se déroule sur la classe ouvrière. Les avantages économiques qui sont offertes aux entreprises qu'ils embauchent des travailleurs handicapés, il rend une cible facile et vulnérable. Facile car tout est à abaisser le prix de la main-d'œuvre est exploité par l'opérateur, et vulnérables parce que dans la pratique, il ne fournit pas ce handicap, qui peut être limitée, dans l'exercice des fonctions. Atteindre, même cas en servant d'intimider l'estime de soi de l'ouvrier ; « où allez-vous laisser votre bien, qui vous embauchera pour ton problème, plus d'une valeur de vous apprécient ce que vous avez "...

Compte tenu de la faible incidence de la syndicalisation parmi la classe ouvrière et la temporalité haute en matière d'emploi, nous devrions aspirer à s'organiser pour les retraités, dont le fait de pouvoir changer de profession ou succursale, ne vont pas changer leur état comme tel. De cette UIS pensionnés et retraités qui naît aujourd'hui, compte déjà un grand héritage tant de vie et de la lutte, fournies par les participants et leurs organisations. Cette expérience devrait aussi être exploitée par les retraités actifs, à améliorer leurs capacités d'organisation et de lutte.
Pour donner un exemple de ce secteur de la classe ouvrière et les défis auxquels sont confrontés, je mets la lessive Flisa, d'une fois le groupe, compagnie a reçu le Prince de la concorde des Asturies. Faisant la promotion d'une réduction de salaire de 43 % entre son émigration, leur salaire de 1 000 euros, à 640 euros, pour un même travail.

Merci beaucoup.

Barcelone, le 5 février 2014.

Comrades and Friends,

I bring fraternal greetings from the MUA Veterans and the Fair Go For Pensioners, and the retired movement of Australia.

I thank you all for the opportunity to be here to learn and understand your hardships which may be no different to ours in Australia.

Australia is no different than any other developed country in the world, for the greed factor has taken control through the ideological influence of the National and International Corporates. The Federal and State Governments are implementing the corporates agenda under the guise of creating jobs while not addressing the needs of our people as a whole.

The manufacturing and all related industries have gone off shore, the blood and guts of our country has been torn out. There is some resistance and struggle taken by some unions, allied with the social movement and the community.

With automation taking a leading role and the loss of thousands of jobs, coupled with jobs going off shore, we are not alone, the same concerns are expressed right around the developed countries with governments having no regards for the welfare of their people.

The huge profits of the corporates have never been in question, only the hard won conditions of the workers and retirees. There is an ever increase of the working poor and homeless, the intention is to throw the burden on those that can least afford it, where will it leave the people of our Nations The MUA Veterans have been involved in the campaigns to resist and defeat the attacks on our people, whether it be workers, retirees or the underleveraged we cannot sit back and let the structure around us fall to pieces while our countries are being drained of the resources and wealth.

To much emphasis is placed on our opposition social democratic parties which compromise to often,instead of leading a grass root movement, and doing what we have always done fought for the welfare and conditions that are needed in our societies.

In Australia we have three major retired groups that represent the retired pensioners of Australia, but we have great differences, two of the organizations do very little within the struggle, the first 0rgansition work only in the frame work of self- funded retirees and have no real political agenda other than looking after themselves.

The second organization of the retired community works only on its own agenda within the frame work of government policy but are not involved in a class struggle, they have the media outlets and employ personal but at the end of the day they compromise, for they receive funding from the government, which hinders their actives, The third which is called a “Fair Go For Pensioners” which is made up of the Retired Trade Unionists along with community and social conscious groups and minor political party activists and State Pension organization which is partly funded by the State and the membership but is very active and distributes newspapers to the aged and raises issues which are class concessions and struggle based, and this organsation is the one that the retired trade unionist work with.

Out of the seven states of Australia “Fair Go For Pensioners” is active in five states and the last two are developing , we meet on a regular two month bases for State and National act ivies and do phone hookups and communicate on a regular bases to keep the struggle alive.One of our national objectives is for an increase of the pension from 27.7% to 35% of the average male wage, this would enable a better life style for pensioners who have no other support other than the pension Those who are living on their own or renting under this system are doing it hard, the pension is made up of the average male wage in Australia, those that don’t have any income from union supers are living near the poverty line.

The States supplement concessions which differ in each state will no doubt come under attack, for the conservative governments are proceeding with this process right now with a Committee of Audit to advise the government where cuts can be made.

Workers and Pensioners have been under attack by both political parties with both in favor raising the pension age to 67 yrs. They both quote the ageing population as the excuse for the rise in eligibility for the pension in Australia blaming the cost, never the miss management of the people assets and the sell off all profit making assets, as late as just three weeks ago the disability pension was stopped to people under forty. The medical system is also under attack with some of the cost to be paid by the community, we pay already pay one and a half per cent in tax for the medical but nothing is said about the 5.4 billion that the peoples taxes subsidize the private health companies, its call public private partnership I call it public money for private profit, and this is only on a national level, we than have the states attacking the concessions which help make up the pensions, so we are battling on three fronts with the local government wanting to increase the rate cost and the developers sitting in the back ground directing what they want.

Comrades Australia has been under attack by mining companies, developers, political parties from both side of politics, the financial crash, plus the cost of the U.S. Bases in Australia without the people having the right to say no. Our manufacturing industries have gone off shore and unemployment, youth unemployment in some areas is 12% and our young people not developing skills, we have a lot to do.

Comrades the world is going through a change which leaves no corner of the world unturned, with a system of individualism as opposed to collectivism to the detriment of the Australian people, rather than the collective approach to life.

We see our young people influenced by this ideological onslaught through the American alliances with its emphasis on individuality, not understanding that greed cannot sustain itself it dies by its own making. Our Island nation is captured by the American corporates myth which is dangerous, within that their agenda is the move to do away with the union movement which is then an attack on the aged for there is no guiding position in place for the wage structure other than the push by the union movement for increase of wages, which the aged pension is made up of 27.5% of the average male wage, the cry by the conservatives is that wages are to high but never a word about their obscene salaries and share options not to mention the record profits, big business and the multi nationals are guaranteed less tax more profit at the expense of the workers pensioners and the underpliveraged.

Comrades as you all can see since the collapse of the financial system the attacks on workers and the communities has been in the fore front of both side of the political parties in most of our countries. Australia is no different, an international united front is needed to send the message to our communities, we are in the process of starting the campaign with leaflets at shopping centers around the country, talk back radio and whatever means we have to address to get to the public, it is a big ask but we have done it before, we must try for our children’s sake . We are of the opinion that it is imperative that we build up a mass movement for progressive change.

February 2014

Feb. 2014.

Contribution from the Danish Communist Party to the
Founding congress of the WFTU TUI of Trade Unions of Pensioners and Retired Persons

by Janni Milsted, retiree member of  the Danish Union of Children and Youth Educators (BUPL), member of the Residents' Association board in Mjølnerparken, Copenhagen, and chairman of Mjølnerparken’s  Senior housing Community Midgården.
Former shop steward, and national chairman of the BUPL 1976-1983.

Dear friends and comrades.
Firstly, on behalf of the Danish Communist Party I want to thank the WFTU for initiating and invoking this congress.
We support the stance - which has fostered this congress - that pensioners and other retirees - who all over the world suffer greatly due to the crisis of Capitalism - should act guided by the proletarian internationalism, and fight for basic labor rights and for a decent retirement pension as a global reality.
We must fight for free medication, public and free social welfare and decent public pensions.

Together with the other Scandinavian and Nordic countries, Denmark is known to be a rich country that offers a highly developed and relatively fair social security and welfare system.

To this, you used to add a completely free health care system with free hospitals, free general practitioners (doctors), and public sickness benefits. All this is state - meaning tax financed.
Other parts of the public health and social security system – for instance medication outside the hospital, dental treatment, and unemployment benefits – has elements of a public insurance: granted by the state, but with a strong element of individual payment and fees.

From the late 1950’es and on, our old age social pension was developed as a social welfare benefit, as a right for everybody - called the “people’s pension”. According to what is called a “universal welfare principle”, the law granted every residence in Denmark a pension, regardless of occupational status - currently from the age of 67.

In 1973, Denmark entered the EU (then the EEC) which caused an amendment to the law. Instead of simply “residence” as a condition, a residency of 40 years was – and still is - acquired.

This is due to the fact that no other country in the EEC had such a system, and that the EU-principle of free movement was feared to tempt EEC-citizens to spend their old age in Denmark. 
More often, the pension systems in these countries are based on insurance principles, linked to occupational activities, combined with the individual’s own savings.

And exactly this is a point that gives women a special reason to fight for the maintenance of the universal principle as opposed to the insurance principle.
The reason is that benefit systems linked to the labor market, to occupational activities and wages, are bound to cause gender un-equality!
Women as an average are not as many years in the labor market as men, and also as an average their wages are lower.

I want to stress the following: We are fully aware that our social welfare and social security system was a result of two elements in the class struggle:
After World War II, the position of the working class in the class struggle was strengthened. The mere existence of the Soviet Union and the other socialist countries was a threat to Capital. Denmark even had the GDR as a neighbor country.

The Socialist example - concerning social security and labor rights - enabled a strong and struggling trade union movement to push for improvements of the social security and welfare system.
In Denmark, it certainly belongs in the picture that during those decades, the cadres of the Communist Party of Denmark were a force in the trade union movement, and the influence of the party was notable.

During the 1960’es and 1970’es the people’s pension law was changed several times - and never for the better. Today, the amount of the social pension is low, and the principle of the “universal welfare benefit” has been violated.

Firstly, the amount of the pension has not followed the-cost-of-living adjustment for wages, and it has now reached a level that makes it very difficult for many pensioners to make ends meet.

Secondly, a return to self-insurance as a supplement to the social pension has been harmful. This system is maintained by the trade unions. As part of the collective bargaining a percentage of the worker’s wage, supplied with a percentage from the employer is deposited in a collective pension fund. According to the size of the amount paid out to the individual pensioner from the fund, her or his social pension is reduced.

A special “early retirement” benefit is financed by workers fees to their trade unions’ unemployment insurance fund, and by the state. It helped workers who were worn out, to retire at 60 years. Now it is being phased out. Considering the unemployment problem of this period, and cuts in the general unemployment benefit, this is another hard blow.

Today, under the austerity of the deep capitalist crisis, and the budget dictates of the EU, our whole social security and public welfare system is suffering serious cuts, and is deteriorating.

During later years, cuts in local government budgets have caused a yearly loss of 10.000 public jobs. Among these belong jobs in the social service and care for the elderly and old. Especially pensioners who need special treatment and assistance are gravely hit - and in a way that is violating their dignity as human beings.
The trade unions of workers and professionals in health care and social welfare are warning the public about the situation, and sometimes risking a fight.

However, by the trade union movement as such no step has been taken to organize a joint fight for the pensioners and retirees. In that respect we look forward to the inspiration that must arise from this congress.
Thank you!