Estimados compañeros y compañeras

La idea de reunir a los pensionados y jubilados en una Unión Internacional Sindical ya no es un sueño, es un propósito que se ha hecho realidad con la voluntad de todos ustedes, de la FSM y de todos los sindicatos que apoyaron esta iniciativa.

En nombre del secretariado de la FSM agradecemos el apoyo de las organizaciones sindicales en Barcelona, en especial la CSU,  que facilitaron las condiciones para la realización de este evento.
Hoy más nunca la unidad es muy necesaria, la lucha contra las medidas de austeridad, las políticas neoliberales, el capitalismo y el imperialismo se hacen más fuertes, los millones de personas que sufren a causa de estas medidas y políticas son cada mayores y solo una minoría se beneficia de ellas.

La población mundial se avejenta aceleradamente y los trabajadores que arriban a la edad de jubilación, sumados a los ya jubilados y pensionados,  son una parte muy importante en la sociedad hoy día.
Ante la crisis actual la medidas que están adoptando los gobiernos capitalistas en muchos países están afectando dramáticamente a los jubilados y pensionados y están perdiendo sus derechos, derechos conquistados a través de las luchas, de las cuales muchos de ustedes fueron protagonistas, por ello, la FSM se ha empeñado en organizarlos y unirlos para juntos defender lo que se han ganado durante duras batallas y que gocen de pensiones y condiciones dignas para poder vivir adecuadamente.

La Federación Sindical Mundial se fundó en 1945 en París, después de la Segunda Guerra Mundial dada la necesidad de unir a los trabajadores después de la derrota del fascismo.
A pesar de algunas presiones opositoras la FSM impuso su condición de organización clasista, antiimperialista, anticapitalista, anticolonialista, unitaria y democrática, principios que ha mantenido hasta hoy, luchando al lado de la clase obrera.

Muchos de ustedes fueron testigos de los días de gloria de la clase obrera en la etapa socialista, especialmente en el continente europeo, el movimiento sindical internacional se vio fortalecido con la fuerza y la lucha de la FSM y muchas victorias y derechos fueron alcanzados por los trabajadores en el mundo.

Después de la caída del campo socialista la FSM se debilitó, muchas de sus organizaciones europeas optaron por afiliarse a la antigua CIOSL, hoy CSI, y otras decidieron mantenerse independientes, pero las que se mantuvieron fieles a sus principios no cejaron en el empeño y siguieron la lucha codo a codo junto a los trabajadores.

Hoy podemos decir que, ante la dramática situación económica global, de los ataques al movimiento sindical clasista, de las medidas antisindicales y anti obreras que aplican muchos gobiernos capitalistas, la FSM ha intensificado sus acciones.

Después de su XV Congreso Sindical Mundial celebrado en La Habana en el 2006 comenzó una nueva etapa de recuperación, protagonismo y fortalecimiento, resultados demostrados en el XVI Congreso en Atenas 2011 y en cada una de las acciones realizadas hasta la fecha.

Actualmente contamos con 86 millones de afiliados en 120 países de todo el mundo, y ustedes ampliarán esa cifra, nos enorgullece contar con su fuerza, su experiencia y sus deseos irrevocables de continuar en la defensa de sus derechos como jubilados y pensionados, ello fortalece aún más a la FSM.

Contamos con 9 Uniones Internacionales Sindicales sectoriales, Alimentación, Hotelería y Turismo, Metal y Minería, Administración Pública, Educación, Bancos, Construcción y Transporte y esta UIS de Pensionados y Jubilados será la 10ma.

El trabajo de la FSM se fortalece cada vez más con las acciones que desarrollan las 6 oficinas regionales ubicadas en América Latina, Europa, Asia, África Francófona, África Anglófona y Medio Oriente y con sus Oficinas Sub regionales en Norteamérica, Medio Oriente, África y Asia, también cuenta con estatus consultivo en ONU, OIT, UNESCO y la FAO.

En estos más de 60 años hemos acompañando a los trabajadores, a los emigrantes, desempleados, jóvenes, mujeres, jubilados y pensionados y a los sin tierra en la lucha por el pleno empleo, por salarios dignos, contra el racismo, la xenofobia, la igualdad de género, el derecho a la libertad sindical, el derecho a la huelga, a la libertad de asociación, a pensiones dignas y a vivir como seres humanos.

Condenamos las agresiones y guerras imperialistas que destruyen a nuestros países y pueblos con la pérdida de vidas inocentes, con la amenaza de convertir al mundo en un holocausto provocado por una guerra nuclear, estamos al lado de los trabajadores sirios y del pueblo palestino en su justa lucha, junto al pueblo de Venezuela y su proceso revolucionario, luchamos junto al pueblo cubano por el levantamiento del injusto bloqueo norteamericano desde hace más de 50 años y por la liberación de los 5 cubanos prisioneros en cárceles norteamericanas por luchar contra el terrorismo, luchamos junto al pueblo africano, estamos junto a todos los pueblos y trabajadores oprimidos del mundo.

Los acompañamos a ustedes, que han dado la mayor parte de sus vidas al trabajo y han enfrentado grandes batallas por sus derechos como trabajadores dejando un digno legado a las nuevas y futuras generaciones, por ello debemos seguir esta lucha, su esfuerzo no ha sido en vano, este congreso es la continuidad de ese esfuerzo y por ello estamos aquí, defendiendo nuestras conquistas.

Los jubilados y pensionados ya son parte de la familia FSM,  estamos seguros que desempeñarán un papel muy activo dentro de la UIS, multiplicarán las acciones desde sus posiciones y mantendrán el funcionamiento de la misma de forma permanente, no podemos constituir esta UIS y que todo se quede en un congreso, debemos ser capaces de mantenerla viva y muy activa.

Los jubilados y pensionados están iniciando una nueva etapa de su vida, la cual deben vivir a plenitud, sin carencias, sin injusticias, sin vejaciones.
Las políticas de austeridad, las políticas neoliberales, los gobiernos capitalistas y las multinacionales, junto al FMI y al BM, se han empeñado en despojarse de sus obligaciones con ustedes, de recuperarse de la crisis, creada por ellos mismos, a costa de recortes en las pensiones, del desalojo de viviendas, de subir los precios de los medicamentos, de los alimentos, del agua, de los servicios como electricidad, transporte y gas, de la destrucción del medio ambiente, ¿cómo es posible cubrir esas necesidades con pensiones miserables? Cómo es posible vivir una vida saludable sin tener acceso a las necesidades básicas más elementales, sin seguridad social?

Especialmente en Europa el futuro de de trabajadores y de los jubilados y pensionados es muy incierto, países como España, Grecia, Italia, Chipre, Portugal, Francia, entre otros, sufren los constantes recortes en las pensiones, las protestas protagonizadas por muchos jubilados y pensionados en estos países así lo demuestran.

La constitución de esta UIS es expresión de la continuidad de nuestra lucha, es expresión del respaldo de la FSM y de todos sus trabajadores afiliados a los jubilados y pensionados, es expresión de la fuerza de nuestra organización contra el capitalismo, el imperialismo y todas aquellas políticas que están dirigidas a exterminar la rica y gloriosa historia del movimiento sindical clasista, de los trabajadores y trabajadoras que han construido con su esfuerzo nuestra sociedad y que al final de su vida laboral merecen el reconocimiento por su contribución al desarrollo económico de nuestros países.

Esta UIS se convertirá en el bastión de la lucha de los jubilados y pensionados del mundo, acompañados en cada acción por la FSM, los trabajadores y los sindicatos clasistas, no faltará jamás el apoyo solidario y combativo de cada uno de nosotros con la seguridad que con esta unidad alcanzaremos la victoria.

La FSM llama a la unidad en la lucha, solo así podremos derrotar al capitalismo e iniciar el camino por recuperar el socialismo, único sistema que defiende y respeta los verdaderos derechos de los seres humanos.

Les deseo, en nombre de la FSM, éxitos en este histórico evento, en los ricos debates que se llevarán a cabo en estos dos días de sesiones y en las acciones y acuerdos que emanen de este congreso, con la confianza de que siempre estaremos al lado de ustedes, respaldándolos y apoyándolos en las luchas, que al final se convertirán en nuestras victorias.

Muchas gracias.
Gilda Chacón

Febrero 5 y 6, 2014, Barcelona, España.

Queridos colegas,

En nombre de las organizaciones de Jubilados de Grecia queremos expresar nuestro saludo  de clase y luchador a todas las organizaciones de jubilados de todo el mundo que participan en nuestro congreso fundacional que se crea bajo las decisiones de la FSM, la cual nos desea toda clase de éxitos en nuestro congreso. Consideramos esta iniciativa muy importante para la FSM, ya que abre caminos de colaboración y de coordinación de las acciones  de las organizaciones de Pensionarios en todo el mundo, durante un periodo critico para el movimiento  obrero  y jubilado mundial. Es de particular importancia el periodo en cual se realiza el congreso, porque la clase obrera de todo el mundo recibe un gran ataque a todos sus derechos que obtuvo con su sangre y su lucha, que con motivo de la crisis económica capitalista tomo un carácter arrollador. Esta iniciativa muestra el progreso y el desarrollo positivo de la FSM en la colaboración y la coordinación de la lucha  del movimiento trabajador en todo el mundo.

Estamos profundamente convencidos que esta iniciativa  tendrá un papel muy importante y podrá ayudar de forma decisiva al movimiento de pensionarios que es la parte veterana de la clase obrera y del trabajo pero no de la lucha . También, ayudara a  la clase trabajadora en su globalidad, a  afrontar  las políticas barbáricas del capital.

Aprovechamos la oportunidad que se nos da para presentar brevemente la situación trágica vivida en Grecia por los jubilados y la clase obrera y sus derechos. Los jubilados, la clase trabajadora y las otras capas sociales de nuestro país reciben un ataque sin precedentes, a los derechos que se han conquistado con sangre y sacrificios. Este ataque no es un fenómeno griego, pero se extiende en todo el mundo por las fuerzas del capital, los políticos y sus representantes que  utilizan la crisis económica. Una crisis que tiene sus causas en las ganancias, las  y super ganancias y la acumulación de capital,  ya que buscan nuevas ganancias rentables  mediante la reducción del valor de la fuerza de trabajo.

En nuestro país, el ataque es un resultado de las políticas de la Unión Europea, del capital, que todos los gobiernos han aplicado de manera consistente  así como de dirigentes sindicales del gobierno y  de la patronal. Las decisiones anti-populares y anti-trabajadoras de los gobiernos y el ataque ha empezado mucho mas rápido, como consecuencia del tratado de Maastricht,  del Tratado de Lisboa, que demandan claramente la reducción del costo de trabajo, flexibilidad en los horarios, sistema de seguridad social contributivo, y la salud privatizada. Pero con el estallido de la crisis capitalista, las fuerzas del capital tuvieron la oportunidad de utilizarla para aplastar las conquistas de los trabajadores.

Estas políticas en nuestro país como en Europa, tienen el apoyo de todo los partidos  acordes con la Unión Europea y de los dirigentes sindicales comprometidos y vendidos a la patronal.
El ataque sistemático durante 5 años que ha sido aplicado va a continuar a deteriorar de manera trágica las vidas de familia popular trabajadora. Como también, la vida de nuestros nietos y nuestros hijos, y de todos los que los pasados años vivian en condiciones muy duras.

Ya cientos de miles de trabajadores, jubilados están obligados  a de vivir en condiciones de extrema pobreza y miseria, sin ser capaces de satisfacer las necesidades básicas como, pagar el alquiler, la electricidad, teléfono, las tarifas de agua, la calefacción, los productos farmacéuticos. El desempleo se encuentra oficialmente en 28% en general y en 60% en los jóvenes.
En general, las medidas tomadas contra la clase obrera, los independientes, los campesinos pobres son trágicas y dolorosas y  se tardaría horas para analizarlas.

Refiriéndose lo mas detallado posible a las medidas impuestas a los pensionarios los siguientes cambios : Disminución de la pensión básica de un 35% y para las pensión complementaria de un 60%. El retiro de dos salarios mensuales por el corte de las pensiones de los regalos de Navidad, Pascua, subsidio de verano. Cinco años de congelación de ingresos pensionables con una inflación por encima del 4,5 % sobre una reducción media del 22,5 %. a los 5 años y el 4,5% por año.  Impuesto especial para los pensionistas de 5%. Reducción de los beneficios de la solidaridad social en un 5-10 % , y la abolición total en su conjunto para los menores de 65 años . Eso significa que para alguien que estaba recibiendo una pensión de 600 euros ahora pierde € 230. Con elementos de los fondos de pensiones ingresos asegurados para el 70 % de los pensionistas en total es inferior a 650 euros. Aumento de los impuestos mediante la reducción de la cantidad no imponible de 12.000 a 9.000, lo que significa un aumento de impuestos del 8% . Con la correspondiente reducción de las ganancias anuales. Aumento del IVA del 9% al 14 % en una serie de artículos de necesidad esencial y del 19% al 24 % en otros.
Solo con estas medidas tomadas, a los pensionistas del país les cuesta una disminución de  su pensión en un 45%.

Algunos datos sobre los cambios en la salud, los elementos oficiales muestran un cambio dramático global para los trabajadores y los pensionarios: para los 9 millones beneficiarios a la salud publica, por el reglamento deben haber 9500 puestos de trabajos permanentes y solo son 6754. Y esos puestos de trabajo poco a poco son eliminados y al final los beneficiarios están obligados a pagar en hospitales públicos. 

De las prescripciones fueron eliminadas mas de 500 remedios, lo que en consecuencia ha obligado a los pacientes  el pago desde su propio bolsillo. El gasto farmaceutico con fondos del gobierno o de la seguridad social ha disminuido de un 30%, en consecuencia el pueblo se ve obligado a pagar por  su propia cuenta, si claro,  existe la posibilidad.

La mayoría de los pensionarios y del pueblo se encuentran delante una barerra que les impide el derecho a la salud.
Cada dia la salud es entregada a los grandes intereses comerciales, que accumula innumerables riquezas.
Los hospitales públicos  son fusionados o cerrados en el nombre de la economía, las camas hospitalarias se reducirán a 10.000. En fusiones y cierres también han sido dirigidas muchas escuelas.
Increible pero absolutamente cierto,  es la realidad en muchos hospitales públicos donde se posponen operaciones por falta de material quirúrgico.

En el camino hacia su abolición se encuentran las pensiones principales, los oficios duros y penosos, lo que significa nuevos recortes que el gobierno ya ha anunciado. Los cambios adversos en los nuevos “anti-seguridad social” reglamentos y leyes que fueron votadas por todos los gobiernos, elevó la edad de jubilación a más de 67 años, en el sector público y privado para los hombres y las mujeres. Consistentemente se reduce los fondos gurbernamentales para los fondos de las pensiones.
Es una lista  sin fin de recortes a los pensionistas, a la clase obrera  y a la capas populares.

La implementación de estas políticas es dejar caer el consumo popular. Los recortes en los salarios, el aumento del desempleo y el costo de vida, junto con la expansión de la dominación de los monopolios en industrias clave conduce a un cierre de una parte significativa de las pequeñas tiendas y miles de independientes que trabajan por cuenta propia y están llevados a la destrucción y al desempleo. La destrucción, también esta pasando en los sectores productivos del capital, con la diferencia de que los capitalistas han hecho sus ganancias.

Para los trabajadores la situación es trágica: los convenios colectivos de los trabajadores están en un camino de extinción. El salario básico se redujo de € 750 a 580 sin que sea siempre aplicado, y en realidad muchos trabajadores trabajan por 250 euros por mes. La desaparición de cualquier derecho laboral previsto incluso por esta legislación truncada. Tenemos recortes en los salarios en los sectores publico y privado. El siguiente paso comienza  con el proceso de subasta de la vivienda principal.

Al mismo tiempo , todos los gobiernos  incluido el actual han dado enormes exenciones de impuestos a los monopolios nacionales o extranjeros, a las compañías offshores que no pagan impuestos, a los armadores quienes pagan muy poco. Las ganancias de los grandes industriales de 45% impuesto que pagaban el gobierno lo ha reducido a un 20%.
El desarrollo que conocimos los años anteriores con esas características, se inundo con ganancias a la plutocracia que es responsable de la crisis capitalista.

Queridos compañeros:
Todo este tiempo, en nuestro país,  se  han desarrollado luchas muy importantes tanto en el sector de los pensionarios como también en clase obrera y las capas populares bajo las decisiones del PAME, del movimiento sindical de clase, que son legado y muestran el camino para la continuación de la lucha de la clase obrera y el pueblo. Distinguido por la masividad , la militancia , y por lo tanto la desobediencia a las medidas y directivas de UE,  del capital y su gobierno, de los mecanismos del estado, de la patronal y de la justicia de clase. Numerosas han sido las acciones  utilizadas como por ejemplo huelgas, llamamientos, manifestaciones.

Vinieron en contra de las leyes anti-laborales y anti-populares del estado burgués.  Dieron una respuesta al temor, al terrorismo de los empleadores, al pesimismo, al fatalismo, y a la automatización social.
La perspectiva  se encuentra en reforzamiento de la lucha de clases, y son un legado para la clase obrera y el movimiento popular. Nuestra lucha tiene como objetivo refundir el movimiento popular obrero, distinguido por la masividad, la militancia y sin dirigentes sindical del gobierno y de la patronal, con demandas que cumplan con las necesidades reales, con orientación la ruptura y el derrocamiento de las políticas del capital para una economía y un poder que pueda servir la necesidades de los trabajadores y del pueblo. En esa dirección trabajamos con coherencia para el establecimiento de la alianza popular de la clase obrera con las otras capas populares en contra de los intereses de los monopolios y de la EU.

Expresando nuestras emociones luchadoras de los miles de pensionistas que representa Grecia, teniendo en cuenta que la lucha de la clase obrera y de los veteranos del trabajo en todo en el mundo para el derrocamiento del capital es común, expresamos saludos fraternales y  de clase a todas las delegaciones. Daremos nuestro mejor esfuerzo para el éxito de nuestra causa y vamos a empezar en nuestra lucha común por el movimiento de masas organizado, de clase orientado, con el fin de luchar y derrocar las políticas anti-obreras anti-populares del capital y la abolición de la explotación del hombre por el hombre.
 

Declaracion de la Asamblea de Pensionistas del Sindicato LAB ante el Congreso de Pensionistas de la Federacion Sindical Mundial.

Toda la India BSNL los pensionistas  de  Asociación de Bienestar Documento
A la Conferencia Internacional de los pensionados y jubilados (organizada por LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL)
Que se celebrará en Barcelona (España) en 5ª y 6ª 2014 Febrero

El Camarada Presidente, los dirigentes de diversos países y compañeros delegados, extendemos nuestras más cordiales saludos a todos ustedes.

Hemos venido de un país en desarrollo (   India), la mayor democracia, 2ª poblada, 3er ejército permanente más grande, 3ª mayor paridad de poder adquisitivo, 7o por el área, 11o mayor en el PIB (Producto Interior Bruto) en el mundo. 

Hemos llegado a un país desarrollado (España) que es la 5ª más grande de Europa, habiendo 10 índice de calidad de vida, el día 13 , la 52ª economía más grande del mundo.   Energía solar España es líder en el mundo y se ejecuta tren más rápido del mundo.  Ya no se puede pasar por alto la contribución de España Deportes y clubes de fútbol de más éxito en el mundo son "Real Madrid C. F y F. C. Barcelona. España ganó la copa mundial en 2010, y Rafel Nadal ganó Wimbledon 2010 en el tenis. 

Tanto la práctica de las Naciones Parlamentarios " democracia".  Ambas naciones tienen dos cámaras del Parlamento.  Ambas naciones son "Secular" y no tienen ninguna religión de estado.  Ambas naciones son multi-lingual y multiétnica.  Ambas naciones tienen muchas provincias con "unidad indivisible" y de carácter federal.  Ambas naciones se han educación gratuita y obligatoria (de 6 a 14 años en la India y 6 a 16 años en España).  Toros es común tanto en las naciones. Ambas naciones tienen antecedentes revolucionarios. 

En la India, el jefe del Estado es elegido mientras que el jefe de Estado en España, es un monarca. En la India, las elecciones generales se celebran una vez en 5 años, mientras que en España se celebra una vez en 4 años. España ha "Legislación sobre la Igualdad de Género", aprobada en 2007 y el 50% de los Ministros son mujeres, entre los miembros del congreso 36,3 % son mujeres  y el 30% los senadores son mujeres. La India aún no se ha llegado a aprobar una legislación para 33% reserva para las mujeres en el Parlamento y las legislaturas de los Estados. 

LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL Lo felicitamos por haber tomado la iniciativa de formar una organización mundial independiente de Jubilados y Pensionados, y es la necesidad  de la hora porque no hay un esfuerzo concertado y intento calculado de la mayoría de los gobiernos en el mundo para reducir la cuantía de la pensión por distintos métodos y que se llama "Reforma de las pensiones". 

Las reformas en la administración pública los planes de pensiones en los países de la OCDE incluyen
1. Aumento de edad de jubilación
2. Las restricciones sobre la jubilación anticipada
3. Pensión reducida o una mayor necesidad de servicio
4. Cambios en los procedimientos de actualización
5. Integración de la administración pública con régimen general del estado
6. Aumento de las tasas de contribución
7. Introducción de una especie de pre-financiación
(Fuente Robert Palacios y Edward Whitehouse, 2006)
 

Reforma de las pensiones Los Gobiernos defensores principalmente por las siguientes razones:
a) Aumento de la tasa de desempleo
b) Debido a la mayor longevidad
c) Baja Edad Media de Jubilación

La edad media de jubilación en los países de la OCDE es 63,9 para los hombres y 62,8 para las mujeres.  Pero hay que señalar que la edad media de los trabajadores es de 58,8.
En Polonia, en 2012 el primer ministro Donald Tusk propuso elevar la edad de jubilación de las mujeres de 60 a 67 y de los hombres de 65 a 67. Presidente polaco Bronislaw Komorowski dio la razón de esta reforma, ya jubilado, personas en edad de trabajar de 1:4 en 2010, lo que se convertiría en 1:2 en el año 2035. 
 

De pensiones para funcionarios: La Génesis y los temas
Los pagos de pensión consulte los pagos periódicos a la jubilación comenzando con las personas que continúan hasta la muerte. Pensión renta vitalicia seguridad durante el tiempo que dure el jubilado vive. Términos generales, existen dos formas de financiación de la misma, en primer lugar, el sistema de pago inmediato (REPARTO), un régimen de reparto, en el cual los trabajadores actuales cumplen con la ley de los jubilados los pagos (en forma de recursos fiscales planteadas por el gobierno) y, en segundo lugar, los trabajadores ahorrar de sus ingresos corrientes a ganar su futura jubilación ingresos, un sistema de capitalización. Por lo tanto, la pensión es una forma de transferencia de ingresos de la fase de explotación fase a la jubilación. Pensión por lo tanto sirve para dos propósitos esenciales. El primero de ellos es moderar el consumo de un individuo es decir ciclo de una persona proporciona un ingreso de jubilación cuando alguien ya no está trabajando a cambio de contribuciones a un plan de pensiones cuando se. La segunda es seguro, especialmente en lo que respecta a riesgo de longevidad de la incertidumbre que acompaña a la vida del individuo. 
Hay dos formas de pensión. De pensiones para funcionarios. El pago se realizará después de la jubilación de sus empleados que fueron contratados para el cumplimiento de las responsabilidades fiscales del Gobierno de vez en cuando. El segundo es una medida de protección social a los diferentes sectores de la sociedad,

Como antiguo, indigentes, mujeres, etc. Los criterios de estos dos son diferentes y la mezcla de estas dos formas de pago de la pensión puede conducir a conclusiones muy erróneas. Decisiones sobre la base de estas conclusiones podría provocar fallos de diseño de políticas.  Un aspecto importante es que, si bien la edad relacionadas con los pagos de las pensiones están relacionados con la situación demográfica de una sociedad, la de pensiones para funcionarios depende directamente de la política de empleo de los respectivos gobiernos en el correspondiente período pasado.  Larry Wilmore son responsables observó que Pensiones de la administración pública no es otra cosa que una "diferido Salario'.
Los principales objetivos de proporcionar pensiones a los empleados del Gobierno son:
• Garantizar la independencia de los funcionarios públicos
• Hacer una carrera en el servicio público atractivo
• Cambiar el costo de remunerar a los funcionarios públicos en el futuro
• Los funcionarios jubilados mayores de una manera política y socialmente aceptable
Fue el primer militar para recibir su pensión especialmente en lo que respecta a la discapacidad y prestaciones para los sobrevivientes.   Los Gobiernos Inglés y Español se ofrece pensión a sus veteranos en el siglo 17 . Pensiones Naval se introdujo en ESTADOS UNIDOS antes de la ratificación de la constitución de 1787.  Según un estudio realizado por el Sr. Rafael (en 1964) en un principio servicio civil británico plan de pensiones de manera discrecional e individual. Pensión jubilación Formal fue presentado a los funcionarios de aduanas en 1712 en Inglaterra. En 1810, el parlamento británico aprobó una ley de funcionarios británicos. Por lo tanto, los funcionarios públicos sistema de pensiones es de más de 2 siglo de edad. 

Luchas contra Reforma de las Pensiones
Hubo varias luchas en diversos países contra Reforma de las pensiones. Pero la lucha en Francia es digno de citar aquí.  Francia presentó las reformas del sistema de pensiones en 1995, 2003 y 2007. En 2010, Nicolas Sarkozy presentó otro régimen reforma de las pensiones que incluyen elevar la edad de jubilación de 60 a 62 años, aumentando el período de cotización a 41,5 años. En contra de esta reforma, lakhs de los trabajadores se encontraban en las calles el 27/5/2010, 24/6) /2010 y 12/10/2010.  Se trata de un poderoso movimiento y Sarkozy fue derrotado en la elección que se realizó posteriormente en el año 2011.  Francisco Hollande fue elegido como Presidente de Francia y la edad de jubilación fue restaurado de nuevo a los 60 años.  Pero él también propuso una reforma diferentes que incluyen 41 años de contribución total del plan de pensiones que pueden ir a 43 años contribución en el año 2035 y la contribución al régimen de pensiones incremento del 0,3 %. 
Ministro de Trabajo de España Fátima Banez dice que el vínculo entre inflación y Pensiones debe terminar; pensiones depende de Economía Española y la esperanza de vida; pensiones no aumentar más de 0,25 % por encima de la inflación. En que está vinculada a la cantidad de las contribuciones al sistema de seguridad social. Desde 2019, los pagos de las pensiones también se junto a la longevidad lo que quiere decir que si se hace mayor, la pensión se reducirá.  Nueve millones de pensionistas en España, se verán afectados por esta reforma.  Banez también dice que España tendrá una población de 37 millones en el 2050 y 45,94 % de la población sería los pensionistas.  Entendemos que la verdadera razón es elevada tasa de desempleo que se sitúa en 26 %.   Los trabajadores han llevado a cabo varias luchas en contra de esta reforma. 
 

De pensiones para funcionarios de la India
El concepto de seguridad para las personas de edad en la India remonta al siglo 3 a.c. Según Sukraniti, un rey tenía que pagar la mitad de los salarios de las personas que habían completado 40 años de servicio. Comisión Real trajo en los beneficios de jubilación para los establecimientos y Ley de Pensiones 1881 fue presentado por gobierno colonial británico. Pero era pensión contributiva, por lo que los empleados han contribuido 4% de su salario. Que se hizo aplicable a todos los europeos, pero sólo a algunos indios. Cuando ICS fondo de previsión se ha introducido de los no europeos la práctica de la contribución se ha detenido. Las disposiciones de las prestaciones del régimen de pensiones se ha reforzado en la Ley del Gobierno de la India 1935. Por lo tanto, el funcionario sistema de pensiones tiene su origen en la India en las líneas del sistema del REINO UNIDO. 
Hubo un brusco aumento en la base de empleo creado por casi tres décadas después de la independencia en los diferentes planes quinquenales. Pero ha habido una disminución importante en el número de uno de los planes contratados. Hay un crecimiento negativo en los años ochenta y noventa.  En el período 1960-61, los gastos por concepto de sueldos y prestaciones Rs.417 taka que se situó en el 2,7 % del PIB. Subió a Rs.36,704 taka en 2004-05, pero fue sólo 1,18 % del PIB. 

El Gobierno Central Remuneración de los empleados se revisa una vez en 10 años en un promedio de pago de comisiones designadas por el Gobierno. Hasta el momento 6 pagar comisiones fueron nombrados después de la independencia.  Gobierno de la India hizo un anuncio para el nombramiento de la 7ª Comisión Central y sus recomendaciones serán aplicadas desde el 1/1/2016.  Hasta la 3ª Comisión de Salarios, las pensiones no se revisó a los viejos jubilados sobre la base de revisión salarial. Pero tras la sentencia del  Tribunal Constitucional de la Corte Suprema de la India, el 17/12/1982 tras pagar comisiones pensiones de revisión sobre la base de revisión salarial.  Precio de aumento es compensado por medio de Socorro Dearness y revisado una vez en 6 meses. En la actualidad, el 50% de la última remuneración básica se concede como pensión. En el caso de la muerte de titular el cónyuge está recibiendo pensión familiar para toda la vida. 30% De la remuneración básica se concede como pensión familiar. Después de la muerte del cónyuge, pensión familiar se concede a todo aquel que, como las viudas y divorciadas hija, niño discapacitado, padres dependientes de por vida. Casi todos los gobiernos estatales siguen el mismo patrón para sus empleados y profesores.  Entre la población que trabaja, sólo el 12% tienen la cobertura de las pensiones. 

En la India es de pensiones garantizados.  No fue un hito sentencia sobre el régimen de pensiones de Banco Constitucional de la Honorable Corte Suprema de la India (que consta de 5 señores jueces incluyendo Jefe de Justicia) el 17/12/1982. Dio claridad sobre muchas cuestiones. Se ha allanado el camino para la revisión de la pensión a los últimos y a los pensionistas garantiza pagos regulares de Socorro Dearness precio para compensar. Por lo tanto es celeberated 17 de diciembre como " Día de los jubilados en la India por los las organizaciones de jubilados . Nos continuación citar algunas porciones importantes de la sentencia .
 

La "Carta Magna" de los Pensionistas
La afirmación básica elegirían notado es que los jubilados con el fin de recibir pensión forma una clase y no hay un criterio de clasificación que los pensionistas de jubilación antes de determinada fecha y se retira después de esa fecha puede proporcionar un principio racional relacionado con objeto, es decir, objeto de pago de las pensiones.

Las razones que fundamentan la concesión de la Pensión varían de un país a otro y de un plan a otro. Pero en términos generales son: i) por concepto de indemnización a los antiguos miembros de las Fuerzas Armadas de sus familiares a cargo de la vejez, la invalidez, o la muerte (por lo general, de servicio, (ii) como la vejez beneficios de jubilación o incapacidad de los empleados civiles y (iii) como las cuotas a la seguridad social para los ancianos, los discapacitados, o ciudadanos fallecidos en conformidad con las normas que rigen los programas de servicios sociales  del país. Las pensiones en el primer jefe de gran antigüedad. En la segunda cabeza, hayan estado en vigor en una u otra forma en algunos países durante más de un siglo, pero las correspondientes a la tercera cabeza son relativamente recientes.

En el debate tres cosas (i) que la pensión es ni una recompensa ni un asunto de gracia dependiendo de la dulce voluntad del empleador y que se crea un derecho adquirido respecto a 1972 Las normas que son de carácter legal, ya que son promulgadas en el ejercicio de las atribuciones conferidas por la disposición y el artículo 309 inciso 5) del artículo 148 de la constitución; (ii) que la pensión no es un pago ex gratia pero es un pago de los últimos servicios prestados; y (iii) se trata de un bienestar social medida de justicia social y económica para aquellos que en el apogeo de su vida sin descanso trabajado por el empleador en la garantía de que en la tercera edad, No se deja en la estacada.
Un plan de pensiones consistentes con los recursos disponibles, deben prever que la pensión sea capaz de vivir (i) libre de la necesidad y con la decencia, la independencia y el respeto de sí mismos (ii) a un nivel equivalente a la jubilación anticipada. 

Aquellos que prestan el mismo servicio ganado menos Pensiones y están expuestos a las vagary de un aumento de precios como consecuencia de las presiones inflacionarias. Si, por lo tanto, aquellos que están por jubilarse con posterioridad a la fecha especificada se sentirían los dolores en su vieja edad, de falta de medidas de seguridad adecuadas, por lo que extienden de la imaginación del mismo se le pueden negar a los que se retiró con una menor remuneración y todavía están expuestos a los caprichos de la subida de los precios y la caída del poder adquisitivo la rupia?

Esperanza de vida en la India
Era 71,8 en 1951-61 a los hombres que se elevó a 75,7 por ciento en 1995-99. Durante el mismo período, en las mujeres aumentó de 73 a 77,7

Pensión mínima
No hay pensión mínima antes 1.1.1964 . Desde 1.1.1964 se Rs.25/- p.m. . Fue cambiado para Rs.40/- p.m. de 1.3.1970 , de Rs.60/- p.m. de 1.1.1980 , de Rs.150/- p.m. de 1.4.1982 , de Rs.160/- p.m. desde 1.4.1983 .  IV CPC sólo introdujo el concepto de 50% de mínimo de escala mínima y bajo este concepto se convirtió en Rs.375/- p.m. desde 1.1.1986 . Subió a Rs.1275/- p.m. de 1.1.1996 (v CPC) que se ha cambiado de Rs.3500/- p.m. w.e.f. 1.1.2006 (Vi CPC). 
 

Pensión máxima
17.4.1950 Antes pensión máxima por año fue Rs.6,000/ -.  Subió a Rs.6,750/- de 17.4.1950 , de Rs.8,100/- de 17.4.1956 , a 12.000 rupias /- desde 1.1.1973 . De 31.3.1979 se convirtió en Rs.1,500/- p.m. y de 1.1.1986 (iv CPC) subió a Rs.4,500/- p.m. El concepto del 50% de la remuneración máxima en el Gobierno como límite máximo fue presentado por iv . El mismo concepto fue seguida por  el CPC v & vi . Por lo tanto, el techo era de 1.1.996 Rs.15.000/- p.m. y desde 1.1.2006 se Rs.45,000/- p.m. . 
 

Pensión familiar
Pensión familiar se introdujo en 1950 Abril. FP es elegible para todos los que han puesto en un servicio de 25 años. FP era de un 50% de la pensión. Que se permita por un período total de 10 años, sujeto a un máximo de 5 años después fecha de la jubilación. La condición de servicio de 25 años se redujo a 20 años a partir de 1.4.1957 .  Familia 1964 Plan de Pensiones se introdujo y se hizo aplicable a todos los que estaban en el servicio como el 31.12.1963 .   22.9.1977 Hasta dos meses propina se dedujo a Pensión familiar. Fue retirado de 22.9.1977 sobre la base de Apex Sentencia del Tribunal de Justicia. De 1.1.1986 , sobre la base de las recomendaciones del CPC iv, hasta  el sueldo base de Rs.1,500/- FP fue de un 30% de la remuneración con el mínimo de Rs.375/ -.  Para aquellos que señala a un sueldo base de Rs.1501 a 3000 que fue del 20% de la remuneración con el mínimo de Rs.450/- p.m. y para aquellos que señala a una remuneración básica sobre Rs.3,000 era el 15% de la remuneración con el mínimo de Rs.600/- p.m.

Límite máximo de Pensión familiar fue Rs.1,250/- p.m. como por v las recomendaciones del CPC de FP es concedida 1.1.1996 @ 30% de la última remuneración. Pensión Mínima de Rs.1,275/- se aplica a los pensionistas también familia de 1.1.1996 . Tanto hijo e hija es elegible para recibir FP hasta la edad de 25 años, matrimonio o empleo cualquiera sea anterior. Pero los niños discapacitados tienen derecho a FP de por vida. V EL CPC introdujo el concepto de "Mayor Pensión familiar" para 7 años o pensionista hubiera alcanzado la edad de 67 si esta fecha es anterior, si el trabajador fallecido en el mazo de cables (es decir Un 50% de promedio los emolumentos en lugar del 30% de LPD).  De 1.1.2006 sobre la base de  las recomendaciones del CPC, vi el período de 7 años era de 10 años (para los que están muertos en el grupo de cables).  Según las órdenes existentes, si el período de 7 años cae fuera 1.1.2006 y, a continuación, FP de mayor tasa de 10 años.
 

Conmutación
Una parte de la pensión se concede en forma de una suma global en el momento de la jubilación se denomina conmutación de la pena. La conmutación tabla se aplica sobre la base de la edad en la que uno se jubila. Si uno se retira al final de 60 años de edad, que se calcula como pensión X 12 X 8,194 .
Hasta 17.4.1950 , el 50% de la pensión está permitido en el caso de conmutación de la pena de muerte. Se ha reducido a 1/3 de 17.4.1950 . Desde 1.1.1996 (v CPC) 40% está permitido. BSNL jubilados son elegibles para este 40 %.  Hasta 31.3.1985 no hay régimen de " restauración de la conmutación".  Sobre la base del fallo de la Corte Suprema  "Restauración de conmutación" se permitió después de 15 años a partir de 1.4.1985 . Aunque v el CPC recomendó para el restablecimiento después de 12 años, el Gobierno no aceptó esa recomendación.  BSNL los jubilados tienen derecho para la restauración de la conmutación después de 15 años.
 

Muerte-cum-propina Jubilación
DCRG) PARTICIPA EN se introdujo a partir del 17.4.1950 . Por cada año completo de servicio, 9/20 de los emolumentos con un máximo de 15 veces. Esto fue cambiado a 1 o / 4o por cada 6 meses de 22.4.1960 . Máximo se elevó a 16 veces y media desde 1.1.1973 ( III CPC).  Se elevó el límite máximo de un lakh de 1.1.1986 ( CPC).  16.9.1993 De 20% de la remuneración básica fue tratada como Dearness Pagar DCRG. 97% De la remuneración básica fue tratada como dearness pagar DCRG) PARTICIPA EN techo y se ha elevado a 2,5 lakh de Rupias 1.4.1995 . Sobre la base de  las recomendaciones del CPC v, a partir de 1.1.1996 , remuneración + DA fue tomado en cuenta para el pago de DCRG) PARTICIPA EN (hasta entonces sólo se paga básica tiene en cuenta).  Sobre la base de  las recomendaciones del CPC máximo vi fue elevado a Rs.10 lakhs de 1.1.2006 .
Edad de JubilaciónEdad normal de jubilación de los funcionarios públicos en diversos países varía de 50 a 67.   En la India, que es de 60 años para los empleados del Gobierno Central y 58 para los empleados del gobierno estatal y los empleados del Sector Público. 

Número de pensionistas en la India

De acuerdo con 6o Informe de la Comisión Central (en el 2007) total del Gobierno Central fueron los pensionistas 38,41 lakhs (Defensa - 19,40 lakhs + Ferrocarriles - 10,18 lakhs + Civil - 5,83 1,58 lakhs + Postal lakhs y lakhs 1,42 Telecom).  Si de las fuerzas militares y el Sector Público se incluyen, entonces, la figura puede tocar 10 millones de dólares. En la India tenemos 28 Estados y 7 territorios de la Unión. Sus empleados y los maestros también están recibiendo pensión. Tenemos personajes auténticos de dos estados: Tamil Nadu ha 7,00,350 los pensionistas como el 1/1/2013 y Kerala ha 5,28,296 los pensionistas como el 31/3/2010. Gobierno del Estado General Los pensionistas pueden cruzar 10 millones de dólares. Por lo tanto son 20 millones de pensionistas en la India, en una población de 1.200 millones de dólares (1,67 %).

Los gastos
En un término medio, un pensionista de jubilación es de 20 años. 5% De los pensionistas mueren cada año. En una familia media pensión o está recibiendo pensión de 10 años y el 10% de la Familia Titular mueren cada año. Durante 1964-65 gasto en pensiones total fue de sólo 31,24  rupias crore. Subió a Rs.26,205.07 millones de rupias en el período 2004-05. El aumento se debió a tres factores: 1) la aplicación de las recomendaciones de la Comisión Pago 2) Inflación (el precio de) 3) Aumento del número de pensionistas. Pago de Pensiones aumentaría hasta 2036-37 y, posteriormente se reduciría. La tasa media de crecimiento de 18,45 %.  Una pensión media de los gastos de la defensa  es de 54,73 %, seguido por los ferrocarriles con 21,94 % para el mismo período. La tendencia general y su incremento son en gran parte de los pagos de pensión sector de defensa. En proporción del PIB (Producto Interior Bruto) los gastos en concepto de pensiones fue de 0.13 % en 1964-65 que se incrementó ligeramente a 0,93 % en el período 2004-05. Una pensión media de gastos es sólo 0,51 % del PIB. Un estudio realizado por el Centro de Estudios Económicos y de Política, Instituto de cambio social y económico reveló que la deuda de pensiones sería 0,54 % del PIB hasta 2024-25 después de lo cual ésta se reduciría.  Se entiende que el funcionario los pagos de las pensiones en los países de la OCDE es de 1,8 % del PIB en promedio y en el medio y los países de bajos ingresos es 1,2 % del PIB en promedio.

Reforma de las pensiones en La India
Banco Mundial publicó un informe llamado "El reto de seguridad ingresos de las personas de edad" en el año 2001, en el que dice que 1/8 del mundo ancianos viven en la India.

Documento de trabajo del FMI sobre la reforma de las pensiones en la India los estados "Pensión obligación o promesas realizadas por el Gobierno, que tienen el potencial de ejercer presión sobre el Gobierno finanzas, han sido objeto de una mayor atención a la hora de evaluar a largo plazo la sostenibilidad". 

Gobierno nacional y democrático (encabezada por Bharatia Janata Party ) liderado por Shri Vajpayee Fondos de Pensiones establecido normativas y de Desarrollo (PFRDA) a través de una resolución de 10/10/2003. La Ordenanza fue promulgada el 29/12/2004. Se presentó un proyecto de ley en el Parlamento el 21/3/2005 pero se opone por partidos de izquierda que apoyan al Gobierno desde el exterior. Sin embargo United Progressive Alliance Gobierno (encabezado por Congreso Nacional Indio) dirigido por el Dr. Manmohansingh aprobó una resolución de 14/11/2008. Fue aprobada por el Parlamento en el año 2013 llamado PFRDA Ley 2013.  Tanto el partido gobernante como principal partido de la oposición se sumó al promulgar esta ley. Sólo partidos de izquierda se oponen tenazmente este, dentro y fuera del Parlamento desde 2003. A pesar de que todos los Gobiernos de los Estados han puesto en práctica esta ley, sólo un Estado que es gobernado por izquierda se ha negado a aplicar. 

Con la promulgación de esta Ley, el concepto de " Plan de beneficios definidos" es definido como "régimen contributivo".  Se denomina Sistema Nacional de Pensiones (NPS).  La energía nuclear es obligatorio para todos los empleados del Gobierno (excepto las Fuerzas Armadas) que se unieron al servicio en o después del 1/1/2004.  Hay dos niveles en el sistema.  Según este nuevo esquema, en el nivel uno, el 10% de la remuneración básica + Dearness Prestación se deducirá cada mes a partir de la remuneración y el Gobierno contribuirá la misma cantidad.  La cantidad que se depositará en una cuenta y el empleado sería asignado un número de 12 dígitos que se llama retiro permanente número de cuenta (PRAN HU-DUNG E HICIERON DISPAROS).  El monto acumulado no puede ser retirado por el empleado antes de la edad de jubilación. Administradoras de Fondos de Pensiones son nombrados para administrar y mantener los fondos. Si el empleado se retira al final de 60 años de edad, el 40% del monto acumulado se compra una "Renta Vitalicia" y el 60% restante sería dado a los empleados. Si el empleado se retira antes de la finalización de los 60 años, entonces el 80% de la suma acumulada se compra "Renta Vitalicia" y sólo el 20% se da al empleado. Los proveedores de servicios 7 Rentas Vitalicias son nombrados, de los cuales 5 son las empresas privadas y sólo dos son las empresas del Sector Público. 

Como el 2/3/2013, 44,93 de los suscriptores de NPS de las cuales 27 lakh son empleados del Gobierno. Tiene un corpus de Rs.28,400 fondo crore. El corpus se espera que el fondo para llegar a un billón de dólares para 2025.  Esta enorme cantidad va a ser bombeada a mercado de acciones para aumentar el beneficio de los capitalistas.

El importe de la pensión se invirtió en la compra bonos, títulos públicos mercado etc.  Todas las inversiones están sujetas a riesgos de mercado y no hay ninguna garantía o garantía de que los objetivos de inversión. Los riesgos de la inversión, ya que los volúmenes de comercio, los riesgos de liquidación, el riesgo de liquidez, el riesgo de impago incluyendo la posible pérdida del principal.

Dean Baker (co-director del Center for economic and policy research, Washington) dice "la privatización significa que ustedes no tendrían una prestación garantizada que tiene actualmente. Esto dependerá de la voluntad sus inversiones o cómo lo han hecho en el punto en el que retirarse. Por su parte, cita la caída del NASDAQ y Enron. En Gran Bretaña, las compañías de seguros no puede cumplir con sus promesas y el gobierno tuvo que indemnizar con 8 millones de libras".

Joseph Stiglitz (  principal asesor económico de Bill Clinton, el ex vicepresidente y asesor económico principal, banco mundial, ganador del premio Nobel, Profesor de economía de la universidad de Columbia) dice que "bolsa no garantiza rendimientos. Incluso no garantiza que los precios de las acciones para mantener el ritmo de la inflación.  Privatización no proteger los jubilados de los sistemas de seguridad social insolvencia. Argentina la privatización de su sistema de pensiones estuvo en el centro de sus problemas fiscales". 

La clase obrera de la India han llevado a cabo varias luchas como las huelgas generales (por lo menos una huelga en todos los años), pero no podía forzar al Gobierno a retroceder. La debilidad del movimiento es que los empleados que se encontraban en servicio con anterioridad al 1/1/2004 sienten que su pensión es segura. Los sindicatos no podía educar a los empleados acerca del peligro inminente. 

Nuestra Organización
Hemos formado nuestra Organización toda la India el 20 de Agosto 2009. Tenemos sucursales en todos los Estados. Dentro de los 4 años se podría llegar a cerca de 40.000 . Estamos funcionando democráticamente. Nuestro Comité Ejecutivo Central se reúne con regularidad una vez en 6 meses. Conferencias se celebran una vez en 2 años y en toda la India Conferencia una vez en un período de 3 años. Hemos resuelto muchos de los problemas de los pensionistas. Revisión de Pensiones sobre la base de revisión salarial para los jubilados antes de 2007 fue el logro más importante de nuestra organización. Casi 60.000 pensionistas se benefician. Su pensión se duplicó y que tiene una suntuosa cantidad en concepto de atrasos que no han visto aún durante el tiempo de su servicio. En la India casi 85% al 90% los pensionistas están organizados. En el sector de las Telecomunicaciones, somos los mejores organizados pero casi el 50% de Telecom Los pensionistas están organizados. Nos estamos esforzando por cuerda. 

Conclusión

La mayoría de los Gobiernos del mundo bailan al son del Banco Mundial, el FMI y la OMC. Los gobiernos se están lavando las manos de la seguridad social. Están defendiendo la idea de que todo sería decidido por las fuerzas del mercado. La brecha entre los ricos y los pobres se están ampliando día a día. El desempleo es enorme y la pérdida de puestos de trabajo están aumentando también. Somos de la opinión de que el desempleo es el principal motivo para que en la reforma de las pensiones. Los pensionistas al tiempo que protege su derecho a la pensión, deben protestar contra el desempleo -
De cualquier manera que puedan. En nuestra opinión, los pensionistas que están en el grupo de edad de 60 a 70 están activos en el movimiento. Debido al envejecimiento y la mala salud, son 70 los pensionistas más allá sólo espectadores pasivos. La conferencia debería deliberar sobre todos estos aspectos y llegar a una conclusión adecuada.

(G. Natarajan)                                                       (D. Gopalakrishnan)
Secretario General                                                 Vicepresidente
 

1er. CONGRESO MUNDIAL DE LA U.I.S. DE PENSIONISTAS Y JUBILADOS DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL
Barcelona 4 y 5 de Febrero de 2014
“POR UNA PENSIÓN MUNDIAL”
Ponente: César Torroella Labrada, Vicepresidente
 

Antes que nada, congratulaciones por la organización de este Congreso Fundacional, que sin duda formará parte importante de la lucha histórica de los trabajadores del mundo. Este Congreso se inscribe -como bien lo dice el documento central, aprobado en la reunión del Comité Preparatorio realizada el 9/7/13- “en un marco de crisis sistémica y estructural del capitalismo como modelo dominante…” que “…ha sometido y somete a condiciones de vida nefastas a la inmensa mayoría de la Humanidad…”, modelo cuya tendencia estratégica consiste –entre otras cosas- en “…la disminución de las pensiones públicas ya existentes…”
En este punto quiero detenerme para hacer una propuesta: que se agregue en el Proyecto de Estatutos, dentro del Programa, que la UIS de PyJ luchará por: La creación de un Fondo Mundial para Pago de una Pensión Universal a todos los Adultos Mayores de 60 años de edad del Planeta.
Esta idea tiene sustento en lo establecido en la Declaración Universal de los Derechos del Hombre, que en su Artículo 22 declara: Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la Seguridad social y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad. (Subrayado propio).
En 2012 había en el mundo cerca de 810 millones de personas mayores, que representaban el 11% de la población total. A diferencia de lo que sucedía hace 30 años, son las regiones en desarrollo las que concentran la mayor parte de personas de este grupo etario: Asia, con el 65% es el continente con más personas mayores en el mundo: 447 millones de habitantes de 60 años y más, mientras que Europa y América del Norte suman alrededor de 234 millones.
América Latina y el Caribe tienen 63 millones, África 60 millones y Oceanía seis millones. (www.cepal.org)
Este Fondo se crearía a partir de la aportación del 1% (uno por ciento) del Producto Interno Bruto (PIB) de cada país en el mundo. El PIB mundial actualmente rebasa los 78 Billones de Dólares (78,897.426). Entonces, el Fondo Mundial que se propone, se compondría con un poco más de 780,000 millones de Dólares. Esta cantidad –que se mide de manera anual- se dividiría entre los 810 millones de adultos mayores del mundo que, de allí, recibirían una pensión mensual. Habrá que hacer las cuentas para ver si es suficiente. Pero esa es la idea. Pongo como ejemplo el 1% de México: el PIB actual es de 15 Billones de Pesos, el 1% vienen siendo 150,000 millones de pesos. Cantidad que bien podría aportar el gobierno actual sin ninguna dificultad. Lo mismo todos los países del mundo “habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado”, como reza el mencionado Artículo 22. 
El dinero del PIB lo generamos todos en cada país; es dinero nuestro, no de los gobiernos o de la iniciativa privada que lo administran. Cada Estado nacional debe hacerse responsable de la seguridad social de sus habitantes; y aportar este insignificante 1% del PIB, debe ser parte de sus obligaciones con la sociedad. La creación de este Fondo Mundial es perfectamente factible y habrá que luchar hasta conseguirlo, en beneficio exclusivo de todos los adultos mayores, jubilados, pensionados y militares en retiro del mundo, que cada vez seremos más.
Según el informe “Perspectivas de la Población Mundial”, presentado en Nueva York el 13 de Junio de 2013, la población mundial crecerá en mil millones en la próxima década. Una actualización de las proyecciones de Naciones Unidas sobre el crecimiento de la población mundial, afirma que la actual, estimada en 7.000 millones, aumentará en mil millones en los próximos 12 años, sostiene que la mayor parte de ese crecimiento se reportará en los países en desarrollo. Para 2050, el informe anuncia el alcance de los 9.600 millones, para un aumento de 300 millones del estimado realizado en 2010.
En el Proyecto de Estatutos, la UIS de PyJ, en su Exposición de Motivos, hace un diagnóstico certero sobre las intenciones nefastas del capitalismo y propone continuar la lucha que, desde 1949, han venido realizando las UIS en la acción sindical… “para la unidad y solidaridad entre las organizaciones sindicales integrantes de cada UIS, y, en conjunto y solidariamente (con unidad de objetivos) para la unidad con la FSM.” Esta unidad será decisiva para enfrentar al capitalismo decadente, que está entrando en crisis terminal.
Antecedentes
A partir de una de sus tantas crisis recurrentes, el capitalismo se reestructuró en la década de los 70-80, resurgiendo del Consenso de Washington cuya consigna fue: Menos Estado, Más Mercado. Los Estados-Nación cedieron soberanía a favor –entre otras- de las grandes corporaciones del gas, la electricidad, el petróleo, las telecomunicaciones, y del Sector Financiero internacional (que incluye las pensiones).
Chile fue pionero en 1981 en reemplazar el sistema de reparto por un sistema de capitalización individual. En la década de los noventa ocho países reformaron su sistema de pensiones: Perú (1993), Colombia y Argentina (1994), Costa Rica (1995), Uruguay (1996), Bolivia, México y El Salvador (1997) y cuatro países más hicieron reformas después del año 2000: Costa Rica (2001), Nicaragua, Ecuador y República Dominicana (2003), poniendo en evidencia la fragilidad de la soberanía nacional de los países del Continente.
Hoy, Argentina y Bolivia han rectificado: Argentina nacionalizó las pensiones (AFP) el 9 de Diciembre de 2008 mediante la Ley 26.425, y Bolivia mediante una reforma constitucional en Febrero de 2009.
La causa principal de la actual crisis mundial, es el fundamentalismo neoliberal de mercado, puesto en marcha y aplicado impunemente en todo el mundo por los organismos financieros internacionales controlados por los centros de poder como son el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), etc.
Sus recetas económicas han sido aplicadas simultáneamente en todo el mundo y en todos los casos contaron con la complicidad de gobiernos títeres, con la sumisión de las oligarquías locales y con la abyección de líderes venales en casi todos los sindicatos. Hoy, con saña inaudita, retoman la ofensiva global contra las jubilaciones y pensiones, y en Grecia, España, Portugal, México, Italia, Francia, etc. aplican políticas económicas depredadoras contra el pueblo, la clase trabajadora, los jubilados y los pensionados.
En materia de seguridad social, los gobiernos han cedido a favor del gran capital, imponiendo en sus países leyes para privatizar las pensiones siguiendo al pie de la letra el libreto neoliberal: aumentando la edad para obtener la pensión, de 60 a 65 años (en España, a 67 y en Francia de los 60 a los 62 y hasta los 67 años); también los años de antigüedad para la jubilación en las empresas, hasta 35 años; aumentaron el porcentaje del pago de nuestras cotizaciones; desmantelaron los sistemas solidarios, colectivos y de reparto de las pensiones, sustituyéndolos por sistemas de cuentas individuales.
Las grandes corporaciones del planeta, a través de las instituciones financieras internacionales y con la complicidad de los gobiernos, han dirigido la privatización -en cascada- de la mayoría de los servicios públicos de los países en el mundo: transportes, energéticos, salud, educación, trabajo, puertos, aeropuertos, telecomunicaciones, bancos, agua, basura,  biodiversidad, etc.; el resultado ha sido desastroso: desempleo, pobreza, desigualdad y deshumanización de una gran parte de la población mundial.
Nos están arrebatando conquistas históricas, logradas a lo largo de muchas décadas. ¿Qué pensarían hoy Bismarck y Lord Beveridge, dos de los más destacados impulsores de la seguridad social y de las pensiones en Alemania e Inglaterra, hace 131 años y 72, respectivamente?
Insensibles, los capitalistas siguen sin entender que en un mundo globalizado, en el que la gente está cada vez más expuesta a riesgos económicos globales, existe una creciente concientización respecto del hecho de que una política de protección social nacional de amplia base, puede constituirse en un sólido amortiguador de muchos de los efectos sociales negativos de las crisis económicas. De ahí que de pronto les explote en las narices la ira social global (Ocupa Wall Street, Ocupa Plaza del Sol, Ocupa el Mundo).
El mérito principal de este Congreso Fundacional de la  UIS de PyJ es la convocatoria a luchar y a no bajar la guardia, de los jubilados y pensionistas del mundo, que demostraremos que nuestra experiencia acumulada será nuestra principal herramienta para ayudar a bien morir al capitalismo, que hoy se encuentra en etapa terminal.
A partir de este Congreso, de acuerdo con uno de los puntos establecidos en el Programa, lucharemos por: “El incremento constante de la democracia para construir una sociedad más justa y más humana, sin explotación económica ni opresión política de la mayoría por la minoría, cualesquiera que sean las formas en que éstas se manifiesten. Es nuestra aspiración política la supresión del sistema capitalista en el mundo, para participar en la construcción del socialismo”. Es decir, contribuiremos a cavar la tumba del capitalismo.
Los adultos mayores, jubilados y pensionistas del mundo, no seremos la Orquesta del Titanic: Nos negamos a contemplar pasivamente, cómo los neoliberales del mundo se empeñan en hundir el planeta entero. Contra el egoísmo individualista del capitalismo, antepongamos la solidaridad colectiva del socialismo.
¡Larga vida a la Unión Internacional de Sindicatos de Pensionistas y Jubilados de la Federación Sindical Mundial!
 
1er. CONGRESO MUNDIAL DE LA U.I.S. DE PENSIONISTAS Y JUBILADOS DE LA FEDERACIÓN SINDICAL MUNDIAL
Barcelona 5 y 6 de Febrero de 2014
“POR UNA PENSIÓN MUNDIAL”
Ponente: César Torroella Labrada, Vicepresidente

Buenas tardes compañeros y compañeras, camaradas.

Vaya por delante un afectuoso saludo y agradecimiento, tanto a los delegados y delegadas, como invitados e invitadas presentes, de diferentes lugares del Mundo, al Comité organizador de este Congreso, y a todos los voluntarios y voluntarias que hacen posible que esta nueva UIS se constituya.
Esta UIS de Pensionistas y Jubilados ha de afrontar importantes retos y tareas, muchos de ellos han sido mencionados en los diferentes turnos de palabra. Mi intervención no entra en aportar sobre lo recogido, que ya cuenta con un gran consenso.

El propósito de intervención es reivindicar que entre el colectivo de Pensionistas y Jubilados, no sólo hay “adultos mayores”, como aquí se ha manifestado, que han terminado su vida laboral activa. Dentro de este colectivo, los y las Pensionistas cuentan entre sus filas a trabajadores y trabajadoras en edad laboral, que por el padecimiento de problemas de salud, han sido apartados de sus profesiones habituales, y que por las circunstancias de edad, están intentando formar una familia, o deben mantenerlas con todas las cargas económicas íntegras; han de pagar una vivienda que no tienen en propiedad, tienen que satisfacer las necesidades de unos hijos menores de edad,…se ven impelidos a seguir vendiendo su fuerza de trabajo para poder subsistir.

En estos casos, a estos trabajadores y trabajadoras, les afectan tanto los ataques que se realizan sobre los Pensionistas y Jubilados, como el aumento de la Tasa de Explotación que se realiza sobre la Clase Obrera. Los beneficios económicos que se ofrecen a las empresas que contratan a trabajadores y trabajadoras con discapacidad, hace de ellos un blanco fácil y vulnerable. Fácil porque todo lo que sea bajar el precio de la fuerza de trabajo es aprovechado por el explotador, y vulnerable porque en la práctica no se contempla esa discapacidad, que puede limitar, en el desempeño de las funciones. Llegando, incluso, a casos en los que se utiliza para vejar la autoestima del trabajador o trabajadora; “a dónde vas a ir tu así, quien te contratará con tu problema, más vale que agradezcas lo que tienes”…
Dada la baja incidencia de afiliación sindical entre la Clase Obrera, y la alta temporalidad en el empleo, debemos aspirar a organizar a los pensionistas, que pudiendo cambiar de profesión o rama, no van a cambiar en su condición como tal. Esta UIS de Pensionistas y Jubilados que nace hoy, ya atesora un gran legado tanto de vida, como de Lucha, aportada por los presentes y sus organizaciones. Esta experiencia también se debe aprovechar por los pensionistas en activo, para mejorar sus capacidades de organización y Lucha.

Para poner un ejemplo de este sector de la Clase Obrera, y de los retos a los que se enfrenta, os pongo las lavanderías Flisa, del grupo Once, empresa galardonada con el premio príncipe de Asturias a la Concordia. Que promueve una rebaja salarial del 43% entre sus trabajadores y trabajadoras, pasando sus salarios de 1.000 euros, a 640 euros, por el mismo trabajo.
Muchas gracias.

Orrius, Barcelona, 5 de Febrero de 2014.

Report DE LA CONFERENCIA DE Barcelona, FEBRERO 2014

Camaradas y Amigos
Traigo saludos fraternales de los veteranos “MUA Veteranos” y los Pensionistas de “Fair Go”, y el movimiento de jubilados de Australia.

Os agradezco la oportunidad de estar aquí, aprender y comprender vuestras dificultades, que pueden no ser muy diferentes de las nuestras en Australia.

Australia no es diferente otros países desarrollados, pues el factor avaricia ha tomado el control a través de la influencia ideológica de las empresas Nacionales y Multinacionales. El gobierno federal y los estatales están implementando la agenda de las corporaciones bajo el disfraz de crear trabajos sin preocuparse de las necesidades del pueblo en conjunto

La manufactura, fabricación e industrias relacionadas han marchado, la sangre y agallas de nuestra tierra han sido segadas. Existe alguna resistencia y lucha a cargo de algunos sindicatos, aliados con el movimiento social y la comunidad.

Con la automática tomando un rol dominante causando la pérdida de millones de trabajos, junto con todos los trabajos exteriorizándose, no estamos solos; los mismos problemas tienen lugar en los países desarrollados con gobiernos sin preocupación por el bienestar de la gente.

Los grandes beneficios de las empresas nunca se han puesto en entredicho, sólo las mejoras ganadas por los trabajadores y jubilados. Aumentan los proletarios, los pobres, y sin techo, la intención es culpar a los que no se pueden defender.

Los Veteranos del MUA han sido involucrados en las campañas para resistir y derrotar los ataques sobre nuestra gente, sean trabajadores, jubilados o marginados: no podemos sentarnos y dejar que se desmantele la estructura a nuestro alrededor, y que se drenen los recursos y la riqueza de nuestro país.

Demasiados énfasis se ha puesto en nuestra oposición a los partidos socialdemócratas que pactan demasiado a menudo, en lugar de liderar un movimiento “de hierba arraigando” por el que siempre hemos luchado, por las condiciones de bienestar que nuestras sociedades necesitan.

En Australia tenemos tres grandes grupos de jubilados que representan a los pensionistas jubilados .
Pero tenemos grandes diferencias, dos de las organizaciones hacen muy poco por la lucha: la primera Organización de jubilados es auto- financiada y no tiene ninguna agenda política excepto mirar por sus intereses.

La segunda organización de la comunidad de jubilados tiene sólo a su agenda los temas del programa político del gobierno pero no están por una lucha de clases, tienen salida a los medios y emplean personal pero a finales del día pactan, pues reciben financiación del gobierno que apoya sus actividades.

La tercera se llama una “Fair Go For Pensioners” que está hecho de Sindicalistas Jubilados junto con grupos socialmente comprometidos de la comunidad y activistas de partidos minoritarios, y la organización de las Pensiones Estatales financiadas parcialmente por el Estado y los miembros. Es muy activa y distribuye diarios a la gente mayor y difunde y apoya casos de lucha social, y esta es la organización con la que trabajan los sindicalistas jubilados.

De los siete estados de Australia “Fair Go For Pensioners” es activa en cinco estados y los últimos dos se están desarrollando. Nos reunimos cada dos meses para acciones Nacionales y Estatales y hacer encuestas telefónicas y comunicaciones con una base regular para mantener viva la lucha. Uno de nuestros objetivos nacionales es por un incremento de la pensión del 27.7% al 35% del salario medio masculino. Esto permitiría una vida mejor por los pensionistas que no tienen otro apoyo que la pensión. Aquellos que viven sólo o de alquiler actualmente pasan momentos duros, y si no tienen alguno otro ingreso están viviendo al lado de la línea que marca la pobreza.

Los suplementos que el Estado ofrece y que cambian en cada Estado sin duda serán atacados, pues los gobiernos conservadores están procediendo a esto ahora mismo con un Comité Auditor que aconsejará al gobierno qué cortes se pueden hacer.
Trabajadores y Pensionistas han estado bajo ataque por dos partidos políticos a favor de subir la edad de jubilación a 67. Los dos mencionan al envejecimiento de la población para aumentar la edad de jubilación en Australia, culpando el coste, nunca la mala gestión de los fondos y la venta de todos los activos con beneficios. Hace tres semanas, la pensión de invalidez se retiró a personas de menos de 40. El sistema médico también está bajo ataque con alguna parte del coste a pagar por la comunidad, pagamos actualmente un 1,5% en tasas médicas: nada se dice de los 5.400 millones de dinero público que subsidian a las mutuas de salud privadas. Lo llaman colaboración público-privada: yo lo llamo dinero público para beneficio privado, y esto es sólo a nivel nacional, tenemos también los estados atacando las concesiones, que nos ayudan a pagar las pensiones. Así, estamos batallando en varios frentes, con el gobierno local, para incrementar los fondos y con los directivos que desde la sombra dirigen lo que quieren.

Camaradas, Australia ha estado bajo ataque por compañías mineras, empresarios, partidos políticos de las dos alas, el crash financiero, más el coste de las Bases de los EEUU en Australia, sin que la gente tenga el derecho a decir no. Las industrias manufactureras han marchado y el paro aumenta, el paro juvenil a algunas áreas es del 12% y nuestros jóvenes no aprenden oficios, tenemos mucho qué hacer.

Camaradas, el mundo pasa cambios que no dejan ningún rincón sin revolver, con un sistema de individualismo opuesto al colectivismo, en detrimento de los australianos, en lugar de acercarse al ideal comunista.

Vemos a los jóvenes influenciados por este azote ideológico a través de las alianzas americanas con el énfasis en el individualismo, sin entender que el egoísmo no se puede sostener a si mismo y cava su propia tumba. Nuestra Isla nación está capturada por las corporaciones, cosa peligrosa, en su agenda está moverse para desguazar el movimiento sindical, atacando a los mayores pues no hay una guía que luche por la estructura de los sueldos otra que la fuerza del movimiento sindical para incrementar los salarios. La pensión mediana es el 27.5% del sueldo medio masculino, y el grito de los conservadores es que los salarios son demasiado altos pero nunca dicen una palabra sobre sus salarios obscenos y extras, sin mencionar los beneficios record; grandes negocios y multinacionales tienen menos impuestos y más beneficios a expensas de las pensiones y los marginados.

Camaradas, como todos podéis ver desde el colapso del sistema financiero, los ataques a los trabajadores y a las comunidades han estado en la orden del día de los partidos políticos de ambas alas en la mayoría de nuestros países. Australia no es diferente, un frente internacional unido es necesario para enviar el mensaje a nuestras comunidades, estamos en el proceso de empezar la campaña con panfletos en centros comerciales por el país, radios y cualquier medio para llegar al público. Es un gran reto pero lo hemos hecho antes, hay que hacerlo por nuestros niños. Somos de la opinión que es imperativo que creemos un gran movimiento social para un cambio progresivo.

Fred Krausert - MUA Veterans (Australia)

Desde las Islas Canarias, y en nombre de la afiliación de Intersindical Canaria y de nuestro Secretariado Confederal Nacional, reciban las personas que  están hoy aquí presentes, como delegaciones de las fraternales organizaciones sindicales hermanas, un cordial saludo.
Así mismo, queremos  expresar nuestro  deseo, de que este congreso sea lo más esperanzador y fructífero para todos y todas.

Desde  nuestra organización, Intersindical  Canaria, decirles que  consideramos al modelo capitalista de producción, consumo y comercio,  el principal responsable de la actual   crisis. Un sistema salvaje e insostenible, basado, fundamentalmente, en el enriquecimiento rápido de unos pocos, a costa  del empobrecimiento y la esclavización de la clase trabajadora. A la que, en los últimos tiempos y mediante un plan premeditadamente organizado y planificado,  han arrebatado, de un plumazo, los logros conseguidos con mucho sacrificio durante años. Para ello, han actuado como auténticos depredadores, anteponiendo  intereses  particulares a los generales, dejando sin los derechos más elementales a los y las trabajadores/as, así como a  todas aquellas personas, que después de toda una vida de trabajo, se habían hecho acreedores de un retiro digno,  despojándoles de servicios sociales, como son: la sanidad, la educación o la vivienda y condenándoles, en muchos de los casos, a vivir en la indigencia.  
En Canarias, han contribuido a que esto sea así,  las políticas neoliberales.  Desarrolladas, tanto por   el gobierno local,  como por el español. Elaborando leyes y aplicando medidas  que atentan contra los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras; y de los sectores más desprotegidos, (ancianos, niños e inmigrantes).  Aplicando menores dotaciones presupuestarías para la atención de Servicios Sociales, reduciendo  personal en educación y sanidad,  protegiendo la corrupción, tanto política como empresarial; mediante leyes que les defienden frente a estos actos y maniatando a la justicia, en los casos, en que éstas no le son favorables.  Han hecho  mal uso de las ayudas y ventajas fiscales recibidas, tanto desde Europa, como desde el Estado Español  (*POSEICAN, *REF, *REA, *RIC), de las que mayoritariamente se han beneficiado los importadores,  las industrias, y los grandes terratenientes. Dichas ayudas, mas allá de destinarse a crear empleo y reducir los costes de los insumos y de alimentación, han ido directamente a sus cuentas de resultados; lo que ha provocado, que pese a esas ayudas, Canarias tenga una tasa de paro,  al tercer trimestre de 2013(de julio a septiembre),  del 35,12%. Un máximo histórico, desde que existe la estadística de la EPA, por encima de los anteriores registros trimestrales del actual periodo de crisis, iniciado en 2008 y muy superior a las máximas cotas alcanzadas, durante las crisis anteriores de los años 1983-85 y 1992-93. Así mismo, hace que  tenga también la  cesta de la compra más cara del Estado Español.
El 16 % de las familias canarias, 94.940, tienen a todos sus miembros desempleados.
El desempleo juvenil alcanza el 50´4%, mientras en el Estado es de 34´6 %, 15´4 puntos menos. El coste salarial, en nuestro pueblo, supone 16´39 puntos menos, por lo que consiguientemente, las prestaciones por desempleo son también las menores del Estado. Sufrimos una jornada laboral anual del 17% superior a la media del Estado. Un tercio de nuestra población se encuentra bajo el umbral de la pobreza. Soportamos la más prolongada lista de espera del Estado, en orden a la atención médica. Los mayores índices de fracaso escolar y de abandono de los estudios del Estado. Y en materia de pensiones, es también desolador. La pensión media, en Canarias, es 10´32 % menor que en el Estado, 151´ 08 euros mes. Así mismo, también somos la comunidad más retrasada, en cuanto a la puesta en marcha de servicios a las personas dependientes.
La impunidad con que la clase política y empresarial se mueve en Canarias, ha permitido la existencia de grandes pelotazos urbanísticos, que duermen el sueño de los justos, en los juzgados, sin que se prevea una pronta solución.
La desmedida y elevada tasa de  paro existente en las islas, se debe, fundamentalmente, al “boom” inmobiliario durante la década de los 80 y 90; donde se consumió, en todo el Archipiélago, una cantidad ingente de suelo; permitiendo que se enriquecieran, muy rápidamente, algunos de los empresarios con mayor influencia de las islas.  
Con la caída de este sector, se produjo un efecto dominó que arrastró al resto de sectores de la producción; sumiendo, a la economía canaria, en una situación de bancarrota. La cual ha supuesto, el retraimiento del consumo y  más dificultades para el acceso al crédito. Situación, de la que como el resto, tardaremos mucho tiempo en salir.
Durante el año 2013, hemos de destacar las luchas y acciones llevadas a cabo por nuestra organización; centradas, fundamentalmente, en la oposición frontal a todos los tipos de recortes, tanto a nivel laboral como social. Destacando nuestra participación  y lucha, de manera relevante, en todas las luchas relacionadas con los sectores de la sanidad y la enseñanza.
Frente a la  situación de crisis que nos afecta sobremanera, actualmente, las mujeres y hombres que formamos parte de Intersindical Canaria, tenemos muy claro que nuestra lucha debe continuar, fundamentalmente, trabajando en la defensa  de los derechos de las capas sociales más desfavorecidas, de los derechos de los  trabajadores y trabajadoras, en la mejora de las condiciones de vida de la población canaria, así como  en la reivindicación de un marco canario de relaciones laborales y  del  derecho a la autodeterminación.
Antes de terminar, me gustaría citar las oportunas reflexiones,  de Alissa Zinovievna Rosenbaun, filósofa y escritora estadounidense, (nacida rusa), conocida en el mundo de las letras  bajo el seudónimo de Ayn Rand, nacida en 1905, y fallecida  en 1982, y que son de una actualidad asombrosa.
“ Cuando adviertas que para producir necesitas obtener autorización de quienes no producen  nada; cuando compruebes que el dinero fluye hacía quienes no trafican con bienes sino con favores; cuando percibas que muchos se hacen ricos por el soborno y por influencias más que por su trabajo, y que las leyes no te protegen contra ellos sino, por el contrario, son ellos los  que están protegidos contra ti; cuando descubras que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un auto-sacrificio, entonces podrás afirmar, sin temor  a equivocarte,que tu sociedad está condenada” .
Cierto es, que vivimos en una sociedad condenada al fracaso. Los sistemas de gobierno neoliberales, están en decadencia,  no aportan soluciones justas para los problemas de la humanidad; por lo que tenemos que seguir en nuestras luchas, para poder cambiar esta situación que nos ahoga. Sabemos que un mundo mejor para todos es posible y ese nunca debe de dejar de ser nuestro objetivo, hasta que lo consigamos.
Por último, felicitar a la FSM, por lo oportuno de este congreso, que demuestra que los jubilados y pensionistas, del mundo, están más  vivos que nunca  y con ganas de seguir en la lucha.
Viva la F.S.M.

Juan Lucio Pérez Mendoza
Intersindical Canaria.  Barcelona 04 de febrero 2014